| 仕事内容 |
＼＼先輩からの「おめでとう」と収入アップで、うれしさ2倍！／／ 営業未経験で入社した社員が感じる当グループの魅力3選をご紹介！ 【１：未経験でもはじめやすい＾＾】 ★商談は別スタッフが行うため、料金の話は必要なし！お客様との対話も弾みやすいんです。 ★基本のトークマニュアルも完備。話し下手でも安心です！ ★資料などもタブレットで自動作成！ 【２：頑張りが収入に直結＾＾】 ★日程調整後、お客様が成約につながった場合、インセンティブを支給します！ ★日程調整後の成約率は5～6割！ ★インセンティブで月1 0万円以上の獲得も可能です！ ★未経験・1年目社員の多くは月収3 5～5 0万円を実現！ 【3：ご案内を後押しする商材力＾＾】 ★グループ企業とともに外壁塗装工事において業界トップクラスの実績を誇ります。 ★『住まい』はお客様の大切な財産です。築いてきた実績と確かな品質、そして丁寧なアフターフォローが高く評価されています。 【仕事内容】 担当エリアのお宅へPRを行い、 「外壁がはがれてきてしまった」 「電気代が値上がりしていて悩んでいる」…など、 住まいのお悩みをヒアリングし、無料見積りのご案内を行います。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：研修 座学で、業界や商品知識、接客の基礎などをじっくり身につけます。 ▼2カ月目：OJ T研修（現地訪問） 先輩社員に同行しながら、3～4名のチームでお客様宅の現地を回ります。 ▼3カ月目：収入アップ・キャリアアップも！ さらに経験を積んだ後は、主任以上へのキャリアアップも可能です。 【1日の流れ】 ▼外壁塗装を必要とする住宅に訪問 ▼外壁塗装の提案 ▼商談担当への引継ぎ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜学歴不問／職種・業種未経験歓迎＞ ■35歳以下の方（若手層の長期キャリア形成を図るため） ■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜応募時の注意点＞ ・選考は人物ごとに行ないます。 ・他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ・定年は60歳となります。 ＼こんな方は、ぜひ当社へ！／ ◎頑張りが評価、還元される環境で働きたい ◎自分といえばコレ！という武器を身に着けたい ◎ゆくゆくはマネジメントにも興味がある ◎高め合える仲間と一緒に成長したい ＜選考フロー＞ STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：面接（1回） 仕事内容の詳しい説明などもあわせて行ないます！ STEP3：内定 内定まで2週間以内、ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です！ |
| 募集背景 | 業績好調につき、10名程度の募集をしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
レボティメットホーム株式会社 名古屋本社
愛知県名古屋市名東区 愛知県名古屋市名東区姫若町1-1 KTCグループビル 4F（最寄駅：本郷駅） 交通
『 本郷』駅から徒歩11分
|
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 ◆実働時間：8時間／日 ◆直帰OK ◆残業はほとんどありません。 残業時間 月間平均：3.7時間 |
| 給与 |
月給 22万5,000円～27万円 ※想定年収 350万円～1,000万円 ※ みなし残業代（月23.7時間分） 33,750円～40,500円分を含みます。 ※ 超過分は割増賃金を追加で全額支給します。 ※ 試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 【モデル年収】 年収800万円（月収57万円＋賞与）／30歳・入社5年目 ※各種手当、インセンティブを含む ★未経験・1年目社員の多くは月収35～50万円を実現！ →基本のトークマニュアルを完備しているため、 未経験の方でも活躍することができます！ ★未経験入社1年目から月収100万円を達成した社員もいます！ 年収例
年収350万円 / 1年目 / 23歳
年収650万円 / 1年目 / 29歳 年収800万円 / 5年目 / 30歳 |
| 休日休暇 |
■休日 （月曜・火曜）※月8日以上（大型連休の際は左記の休みがずれることがあります） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （年間1 0日以上の取得を奨励） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 （取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！） ■介護休暇 ★有給休暇も取得しやすい雰囲気・環境です！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給制度あり ■賞与年2回（8月・12月） ■報奨金制度 ■交通費支給 ■地域手当 ■時間外手当（超過分） ＜その他＞ ■社宅制度（会社規定あり・応相談） ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 ■会員制リゾート ■社員旅行あり ■報奨旅行（年1回／目標を達成した支社に国内外旅行をプレゼント！） ■退職金制度 ■マイカー通勤（エリアによって相談可能） ★社内キャリアアップ制度（年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度） └誰でも平等に異動のチャンスがあります！人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。 ★企画提案制度（社内ベンチャー制度） └社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接・気軽に社長へ提案できる制度です。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。 ※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。 |
