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広島県広島市西区（最寄駅：横川駅）
広島市西区楠木町1-8-3 弘億マンション 102
| 仕事内容 |
★報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ ★マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ ★未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ ★「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 ★「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 ★「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜業種、職種未経験の方を歓迎します＾＾＞ ■35歳以下の方（※例外事由3号のイ／若年層の長期キャリア形成を図るため） ■他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい ■定年は60歳です ＼以下の方を歓迎しています！／ ◎明るい対応ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎礼儀正しい行動ができる方 ◎成長意欲を持って仕事に取り組める方 ◎今よりも収入を上げたいと考えている方 ＜選考フロー＞ ▼STEP1：Web履歴書による書類選考 ▼STEP2：面接（1回）仕事内容の詳しい説明などもあわせて行ないます！ ▼STEP3：内定！内定まで2週間以内、ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です！ |
| 募集背景 |
【全国で10名以上の積極採用！同期と一緒にスタートできます！】 教育関連サービスをはじめ、多角的な事業を提供している当グループ。現在では国内外に計73の拠点を構え、グローバル教育・保育・介護・リフォームと幅広く事業を展開しています。より良い未来を創るべく、グループ全社を挙げて尽力してきました。 確かな歴史と豊富な実績により、各サービスのニーズは順調に高まっています。そこで今回、組織体制の強化のため、10名以上の積極採用を行ないます。抜群の教育体制が備わっており、未経験の方も大歓迎です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市博多区博多駅南４－３－９ アバンダント８６ビル ２階 ２０３・２０４号室
※中央出版ホールディングス株式会社と雇用契約を結ぶ正社員募集ですが、勤務先はグループ会社の(株)住居時間になります。 |
| 勤務時間 | 11：00～20：00 |
| 給与 |
月給 22万5,000円～27万円 ※想定年収 270万円～324万円 ※上記額にはみなし残業代（月23.7時間分／3万3750円～4万500円）を含みます。超過分は時間外手当を全額支給します。 ※試用期間2ヶ月あり。(月給は25万円～30万円になります。交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。) ★未経験入社3ヶ月で【月収30万円】を超える先輩も多数！ ★社員の2～3割は【月収50万円以上】を達成。報奨金などで頑張りを還元します！ ＜社員の年収例＞ 437万円（24歳・入社1年目）※月給＋月間報奨金5万円＋賞与 654万円（26歳・入社3年目）※月給＋月間報奨金20万円＋賞与 810万円（32歳・入社7年目）※月給＋月間報奨金33万円+賞与 年収例
年収450万円 / 1年目 / 一般社員
年収650万円 / 2年目 / 主任 年収1,000万円 / 3年目 / 係長 |
| 休日休暇 |
◆⽉8⽇以上（ 社内カレンダーによる） ※⽇曜・⽉曜休みが中⼼です。 ◆GW休暇（5連休） ◆夏季休暇（5連休） ◆年末年始休暇（9連休） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ほか ★夏季や年末年始、GWには⼤型連休があり、プライベートを⼤切にできるよう予定が組まれています。 ★産前産後休暇の取得後に復帰し、活躍する社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給制度あり ■賞与年2回（8月・12月） ■報奨金制度 ■交通費支給 ■地域手当 ■時間外手当（超過分） ＜その他＞ ■社宅制度（会社規定あり・応相談） ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 ■会員制リゾート ■社員旅行あり ■報奨旅行（年1回／目標を達成した支社に国内外旅行をプレゼント！） ■退職金制度 ■マイカー通勤（エリアによって相談可能） ★社内キャリアアップ制度（年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度） └誰でも平等に異動のチャンスがあります！人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。 ★企画提案制度（社内ベンチャー制度） └社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接・気軽に社長へ提案できる制度です。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。 ※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。 |