| 仕事内容 |
人材コーディネーターとは人材派遣事業を行っている企業には不可欠のお仕事で主には労働者の方と企業様をつないでいく業務になります。 ただ、繋いで終わりではなく労働者の就業後も定期的なフォローを行い、企業側の要望などにも都度応じる必要があるお仕事なります。 働く人の気持ちや企業のニーズを正確に把握し円滑なお取引が出来るよう、経験やノウハウが非常に重要なお仕事となります。 【就業先研修からスタート】 派遣スタッフが行う業務(接客・販売など)を実際に体験します。 スタッフの気持ちや環境への理解が深まり親身なフォローが可能になります！就業先研修後はキャリアアドバイザー業務をお任せします。 具体的には派遣先で従事している従業員のフォローや管理 それだけではなく、将来的に幅広い分野でご活躍いただきたいと考えています。 例えば、新規営業やクライアント対応、採用・人事、社内システムの考案、従業員向けのメンター・研修の講師（育成に携わる）それぞれ役割はあるのですが、弊社ではそういった業務に携わっているものを総じて人材コーディネーターと呼んでいます。 こう聞くと、いきなりやってくださいと言われてもなかなか難しいお仕事だと思います。 まずは就業先での研修からスタートして頂き、知識やスキル・働く人の気持ちを理解し・現場感など経験いただきキャリアアップして頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・人と話すことが好きな方 ・仲間とともに頑張っていける方 |
| 募集背景 | 業務拡大のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社Ling
※希望があれば転勤可 東京都新宿区 |
| 勤務時間 |
シフト制 ・実働8時間・休憩1時間 ・休日は平日2日間 ・残業代支給 ・交通費支給（規定あり） |
| 給与 |
月給 25万1,680円～29万5,400円 ※想定年収 310万円～350万円 ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。(契約社員の間は時給制1,430円となります。） 年収例
年収554万2,000円 / 3年目 / 主任
|
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日115日以上 有給休暇（初年度10日） |
| 福利厚生・待遇 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 交通費支給あり 資格取得支援・手当あり 退職金制度（規定あり） 福利厚生総合サービス利用可（リロクラブ） 確定拠出型年金（任意） 昇給あり(年2回、3月・9月、規定あり) 定期健康診断（年1回） 休業補償（規定あり） 家賃補助（規定あり） 扶養補助（規定あり） |
