| 仕事内容 |
〇未経験歓迎！入社後は最大3ヶ月充実の研修制度！ ◯年間休日121日！年に3回大型連休(9～10連休)もございます。 ◯20代～30代活躍中！ 大手自動車メーカーSUBARUで、エンジンや電動パワーユニットの開発業務を一緒に行いませんか？ ～具体的な業務～ ・評価で使用する設備開発、導入、運営 ・エンジン性能向上や環境対応を目的とした評価業務 ・加速性能・ドライバビリティに関わる性能開発 ・実車＆シミュレーション評価、先行開発 ・モータ等の振動、騒音領域の開発、実験業務 ・車載高電圧バッテリーの充放電評価、発火評価試験、認証業務 ・冷却システム構成部品の設計検討、実験検討、先行開発 ・HEV、BEVに関する車両制御開発 ・実車の試験設備開発、改善、運営業務 etc. 専門知識やスキルは入社後最大3ヶ月の社内研修やOJT、社内研鑽活動などを通じて指導いたしますのでご安心ください。 配属後も月一で定例会を行い、近況報告や情報共有を行っています。 人と接する事が好きな方、専門性の高いスキルを身に着けたい方、車が大好きな方（メカを触るのが好きな方）、ものづくりに携わりたい方をお待ちしております！ ～研修内容の一例～ ・図面や展開図の描き方 ・電気・制御の知識 ・3DCADの使い方 ・車の構造、HEVシステムについて ・車の振動・騒音知識 など |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須条件】 ・高卒以上 ・第一種普通自動車免許(実車での走行評価業務があるため) 【下記の資格をお持ちの方は業務で活かせます！※必須ではございません】 ・自動車整備士資格 ・電気工事士資格（1種、2種） ・危険物取扱（乙4）資格 【このような方におすすめです！】 ・車好き、機械弄りが好きな方 ・IT分野、シミュレーション等に興味がある方 ・知識や知見を磨き、それを活かせる仕事をしたい方 ・淡々と業務を行うより、チームで仕事をするのが好きな方 【下記業務経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます】 ・機械開発、制御開発経験 ・振動騒音評価経験（ハンマリング試験、台上評価、実車評価） ・CAE解析業務経験（機構系、構造系、１D系、制御系のソフト） ・高電圧バッテリ評価経験（マイルドHEV、ストロングHEV、プラグインHEV、EV全般） ・パワートレーンテスト運用業務経験（運用オペレータ、試験実施、台上運転） |
| 募集背景 |
＜大手メーカー各社から続々と案件が寄せられています＞ 2004年4月に開設したトヨタ事業部。その名のとおり、トヨタグループに特化した技術支援を行なっています。確かな技術力を買われ、トヨタ自動車からの開発依頼を受けられる限られたエンジニアリング企業に選ばれました。現在は関東にも事業を拡大しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都三鷹市
以下のプロジェクト先での勤務となります。■東京都／三鷹市 ■群馬県／太田市 ■栃木県／佐野市 ◎転居を伴う転勤なし。 ◎希望勤務地を考慮して配属します。 ◎引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり。 ※未経験の方の研修は原則、豊田支店（愛知県豊田市若宮町1-8）にて行ないます。研修期間中、豊田支店への出勤が難しい場合（遠方の方）は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意いたします（交通費含め会社全額負担）。 ※リモート研修などの特例措置あり。 交通
勤務先により異なります。詳しくはお問い合わせください。
※豊田支店／名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 フレックス勤務可能(コアタイムなし) ※勤務先による ※時間外手当全額支給 |
| 給与 |
月給 20万4,000円～ ※想定年収 350万円～700万円 【モデル月給例】 月収30万円（月給25万円＋各種手当※時間外手当・家族手当等） 月収36万円（月収30万円＋各種手当※時間外手当・家族手当等） ※前職での給与は、できる限り考慮いたします。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 年収例
年収400万円 / 4年目 / 29歳
年収550万円 / 10年目 / 35歳 年収850万円 / 17年目 / 45歳 |
| 休日休暇 |
■年間休日121日 ■完全週休二日制（土日休み） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（10日） ■GW（9日） ■有給休暇（初年度10日付与／有給消化率89％） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎5日間以上の連休を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆住宅手当（2万～4万 ※規定における該当者へ一律支給） ◆家族手当（※規定における該当者へ一律支給） ◆役職手当 ◆資格取得補助 ◆報奨金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等） ◆退職金制度 ◎U・Iターン支援あり！ 引越し費用や新居の敷金・礼金を、当社がほぼ負担します。 ◎オトクに資格を取得しましょう。 推奨する資格に対しては、合格したら受検費用は全額支払います。TOEICは一律でライセンスを購入していますので、無償で会社内で受検可能。その他、品質管理検定（QC）、メンタルヘルスマネジメント、機械設計技術者1～3級も対象となります。 |
