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東京都中央区
中央区
| 仕事内容 |
＜当社について＞ 東証スタンダード上場企業として、ブライダル業界ではトップクラスの実績を誇る当社。お客様へ最適なサービスをお届けするために、ITツールの積極的な活用や、様々なセクションを【自社内製化】させた働き方を実現。当社が大事にしている「トライアングルハッピー」の考えのもと、お客様はもちろん、会社、社員自身が満足のいく働き方を実現させています。 ＜あなたにお任せするお仕事＞ ウェディングプランナーとして新郎新婦様への式場案内～成約までを行なう【新規プランナー】、または成約後のお客様の理想をカタチにしていく【打合せプランナー】のいずれかをお任せします。 【新規プランナーの仕事内容】 ▼初めてご来館された新郎新婦様へのご案内 ▼ご希望のスタイルや予算・時期などのヒヤリング ▼会場内覧＆プラン・見積のご提案 ▼ご成約/打ち合わせプランナーへ引継ぎ ※平均担当数：20組/月 ※一組あたりご成約までにかかる時間は3時間程。当日のうちにご成約まで進むことが多いですが、ご検討されるお客様へは後日ご連絡を入れることもあります。 【打ち合わせプランナーの仕事内容】 ▼ご成約頂いたお客様の結婚式のプランニング（提案営業） ▼アイテム発注・見積作成 ▼各セクションへ情報共有、式当日までの準備 ▼式当日 ※平均担当数：5組/月 ※各セクションとの情報連携は、自社システム【アニクリ】を通じて行なう為、いつでもタイムリーな情報を確認することができます。 ＜お仕事のポイント！＞ ★働きやすさも、自分に合った働き方も叶えられる！ フレックスタイム制度を導入しているので、その日のスケジュールに合わせて出勤・退勤時間の調整も可能！またライフイベントに合わせた各種制度や、キャリアパスをご用意。自分に合った働き方を選択できます！ |
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| 応募資格 |
【ブライダル業界未経験の方歓迎！】 「元々ブライダル業界に絞っていなかったけれども、働き方が自分の考えとぴったり！」と、当社にはブライダル業界とは全く異なる業界から転職してくる社員も多いのです。他業界出身の社員が多いことで、お互いの経験を活かしながら活躍できる環境を整えています。 ◆必須条件： ・社会人経験1年以上 ◆下記いずれか必須： ・営業職、販売職経験者（法人・個人問わず） ・KPIなど数字達成に向けて仕事をしてきた経験 ＜お客様に一番より添えるお仕事＞ 営業や販売職のお仕事は、一般的に会社で勧めていきたいものを販売・提案していきますが、ブライダルのお仕事はお客様のご要望を踏まえて商品やサービスをご提案していく為、『お客様にとって本当に価値あるものを販売・提案できる』というメリットがあります。人生のライフイベントを彩る結婚式を通じて、お客様の気持ちにより添い、カタチにできる仕事なのです。 |
| 募集背景 |
＜業績好調のため、新たな仲間を募集します！＞ ブライダル事業をビジネスとして捉え、サービスの基盤となる売上や利益を向上させることが、結果的にお客様に提供するサービスの質の向上につながる――。 サービス業の世界では、お客様の満足を最優先に据えた仕事の仕方があたり前。もちろん当社も、お客様に満足していただけるサービスを追求していますが、それを叶えていくための基盤となる売上や利益向上も大切にしています。私たちにとって、売上や利益はお客様からいただく唯一の「評価の証」。「お客様から認められているのか」を感覚や俗人的な評価で捉えるのではなく、目に見える数字で受け止め、業務やサービスの改善に取り組んでいます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
弊社が運営している各式場
＜以下のエリアで急募！＞東京都中央区 関西（大阪・神戸）積極募集中！ ▽事業展開全国27屋号 ■東京（青山、南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、表参道、渋谷、池袋） ■神奈川（新横浜） ■埼玉（さいたま新都心） ■栃木（小山2店舗） ■宮城（仙台） ■愛知（栄2店舗） ■石川（金沢） ■大阪（梅田、堂島） ■兵庫（神戸） ■徳島（徳島） ■広島（八丁堀） ■福岡（天神） ■沖縄（北谷） ※ご希望の勤務地を考慮いたします。 ※将来的に各拠点への転勤の可能性がございます。 交通
※各勤務地による
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ■標準労働時間：1日8時間 ※コアタイムなし ■残業時間：月平均/20時間となります。※時期により前後します。 ＜柔軟な働き方ができます！＞ スケジュールに合わせて、出勤や退勤時間を調整してOK！当日の予定を踏まえて、午後から出勤などの調整も柔軟に可能です！ |
| 給与 |
月給 20万円～35万円 ※想定年収 324万4,000円～520万円 ※経験、前職の給与を考慮の上決定いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇や条件に変更はありません。 ＼頑張りをしっかり評価！／ ウェディングプランナーは毎月の目標に対して達成した場合、賞与支給の際にインセンティブの支給を行なっています。評価制度も数字で見える化を行なっている為、「お客様に満足してもらえた」という曖昧な評価ではなく、行動やプロセスに対して明確な評価指標を設けています。目標や評価達成した場合は、昇給へも反映されるような制度になっています。 年収例
年収360万円 / 1年目 / 24歳
年収580万円 / 4年目 / 29歳 年収708万円 / 5年目 / 32歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ 「社員には、いつでも高いパフォーマンスを発揮してほしい」考えから、数年前に休暇制度を大きく見直しをしました！ ■公休（月9日／シフト制） ■季節休暇（年12日／春夏秋冬各3日間） ■有給休暇（入社半年で10日付与～最大20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中です！） ■介護休暇 ■フレックス調整休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当100%支給（1分単位で支給） ■赴任手当（業務都合で転居を伴う場合） ■従業員持株会制度 ■社員割引（自社施設での婚礼等を通常価格の3～5割の価格で利用可能） ■各種表彰制度 ■社内研修旅行 ■ファミリーフェスティバル（パパママ社員とお子様のための交流イベント） ■管理職研修 ■確定拠出年金制度 ■出産祝い金 ■保養所・旅行割引 ■ヘルスケアサポート ■時短勤務制度あり（パパママ社員多数活躍中！） ★豊富なキャリア選択制度 入社後2年程は同じ部署で仕事を覚えていただき、その後ご自身が希望するキャリアへ立候補することができます。マネジメント/スペシャリスト/ジョブチェンジの3つから自分が歩みたいキャリアを選択することが可能です。＊最近では、中途入社3年目の社員がリーダー職へ昇進した実績もあります！ |