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埼玉県さいたま市緑区
さいたま市緑区芝原1-13-5
| 仕事内容 |
◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。 心あるサービスを提供するには、社員も自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 <具体的な仕事内容> ＼ショートステイの介護業務をお任せします！／ ■介助業務全般 ■入浴や食事の介助 ■レクリエーション（準備・企画・進行） 日用品を使った手遊びなど毎日違った企画を考えています。 ☆ご利用者様は1フロアー10名になります。 ☆ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ☆ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」とわざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間はOJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますのでご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。 |
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| 応募資格 |
学歴不問／経験者募集 ■介護福祉士をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎ブランクや離職期間は問いません！ 子育てのためにブランクがあった方、社会人経験が長い方、時短勤務希望の方も歓迎します！ ※未経験者、資格をお持ちでない方は、未経験募集の求人をご確認ください。 |
| 募集背景 |
埼玉県に本社を構え、東京、神奈川、千葉を含む1都3県で33の福祉施設を展開している私たち。他にも福祉用具のレンタルや福祉施設の人材派遣、経営コンサルティングなど幅広い福祉事業をしており、好調に業績を伸ばしています。そうした中、注力している「ショートステイ」分野で、利用したいという方が増加中。そこで、この分野でサポートをしたい方を採用します。 豊富な研修で福祉のプロフェッショナルとして成長できる他、当社では「キャリアチャレンジ制度」もご用意。異なる事業や職種へのチャレンジもでき、自分らしいキャリアの道が進めます。腰を据えてスキルアップしていきたい、とお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ケアサポート いたばし
埼玉・神奈川・千葉・東京の一都三県に３４施設の展開をしております。ご希望に合わせ、勤務が可能です。 東京都板橋区高島平7-11-4（最寄駅：新高島平駅） 交通
新高島平駅 徒歩3分
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| 勤務時間 |
シフト制 シフト制（実働8時間／休憩1時間） 7：00～16：00 8：00～17：00 13：00～22：00 22：00～翌7：00 ※4つのシフトを交替しながら勤務しています。希望を最大限踏まえて決定します。 ※子育てや介護などの兼ね合いで、時短勤務で働きたい方も歓迎です。 ※残業は平均月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給 25万1,700円～37万1,200円 ※想定年収 338万4,940円～505万9,840円 ※経験・能力を考慮して決定します。 年収例
年収330万円 / 2年目 / 介護福祉士の資格保有者
年収370万円 / 5年目 / 介護福祉士・ケアトレーナー（社内資格）の資格保有者 年収430万円 / 10年目 / 介護福祉士・ケアトレーナー（社内資格）の資格保有者 |
| 休日休暇 |
◆週休2日制 └希望の曜日や日にちが休める希望休も月3日取得可能！ ◆シフト制 ◆年間休日112日 1.7.8.9.12月→月10日休み 3.4.5.6.10.11→月9日休み 2月→月8日休み ◆有給休暇（消化率は80％以上です！） ◆産休制度（取得実績多数！スタッフはもちろん、管理職も取得。復帰後は時短勤務で働いています） ◆育休制度（取得実績多数！男女ともに取得しています） └産休育休からの復職率は90％以上！ライフステージに合わせて長く働ける職場です。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇?厚生年金 ◇?労災保険 ◇?健康保険 ◇?資格取得支援・手当てあり ◇?時短勤務制度あり ◇?交通費支給あり ◇?寮・社宅・住宅手当あり ◇?ネイル・服装自由 【力を入れて取り組んでいること】 ●～自立支援介護のプロフェッショナル～ ケアサポートでは、全社をあげて自立支援介護に取り組んでいます。 運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、介護・看護・理学療法の観点から促進！ ●DX・ICT化に力を入れています 送迎ルートアプリ、請求書アプリ、見守りシステム、勤怠システム、インカム導入。日々の記録やバイタル記録はipadを利用しています。 プロジェクトとして立ち上げ、業務効率化を図るため日々新しいものを取り入れております。 2024年より本格的に導入をスタートしたので、現在一部の拠点から展開中となります。 |