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「株式会社ノバレーゼ/レストランサービススタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

レストランサービススタッフ
株式会社ノバレーゼ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社ノバレーゼ
掲載期間 24/07/03

レストランサービススタッフ

正社員 学歴不問 転勤なし 上場企業
【年休120日以上・有給取得100%制度有】結婚式場のブライダルサービススタッフ募集(郡山モノリス)
仕事内容 ≪最上級のおもてなしを学べる環境/有給休暇取得率100%≫

【具体的には】
自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。

◆ウエディング運営(土日祝日)
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。

◆パーティ・貸切宴会運営(平日)
結婚式会場内にて、ランチ・ディナー(いずれも貸切営業のみ)などの一般営業を行います。
メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。

<結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし>
ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切だと考えています。
乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。
前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。
久しぶりに履いた親族様の草履が壊れていたら修理し、パンプスで踵にマメができていたら絆創膏を渡す…。
ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。

<幅広く学べ、成長できる環境>
パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。
宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。
応募資格 資格は特に必要ありません

【求める人材】
※ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・人の喜びが自分の喜びとなる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方
雇用形態 正社員
勤務地・交通
郡山モノリス
福島県郡山市桑野1丁目11-17(最寄駅:JR「郡山駅」より車で10分)
◎転勤のない雇用形態のご提案も可能です。
勤務時間 シフト制
1ヵ月単位変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6~12時間)
┗店舗営業時間/平日11:00~19:00、土日祝10:00~20:00

◎勤務シフトは店舗によって異なります。
◎繁忙期(3月~7月、9月~12月)でも、残業は月20~30時間程度です。
給与 月給 25万円~38万5,000円
※想定年収 312万5,000円~500万5,000円
(内訳)
基本手当:183,485円~284,645円
勤務手当:61,515円~95,355円
職責手当:5,000円(一律支給)

※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間~44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
年収例
年収350万円 / 3年目 / 27歳
年収420万円 / 5年目 / 29歳/マネージャー職
休日休暇 <年間休日120日>
・公休月9日(シフト制)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(初年度10日間)★有給100%取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)※人事考課による
■賞与年2回(2月・8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月30,000円まで)
■全国勤務手当(月10,000円 ※対象者に限る)
■職責手当(月5,000円)
■役職手当
■月間目標達成手当
■時間外手当(月45時間を超えた場合)
■勤務エリア限定制度
■社内レストラン利用補助制度(年間20,000円)
■団体保険加入制度
■年間MVP表彰(各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰)
■フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度)
■フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度)
■奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度)
■新規事業提案制度
■パラノバ(副業を認める制度)※規定・審査あり
■ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)

会社概要株式会社ノバレーゼ