| 仕事内容 |
★JR東日本パートナー企業である当社。 東証プライム上場企業でもあるため、納得の待遇をお約束します！ ★「中央学園」と呼ばれる研修専門施設をご用意！ 「研修は新卒並み」、「待遇は大手企業並み」です！ ★年間休日は123日、残業時間は平均20時間。 働きやすい環境に定評アリ！初めての転職でも安心の環境です！ ✅施工管理とは？ ◆工事開始から完了まで、工事全体の管理を行います。 【具体的には…】 ・完了までの工程管理や関係各所との調整 ・安全書類、工事予算書の作成 ・作業図面の作成 ・現場巡回 など 屋外（現場）に限らず屋内（事務所）でも仕事を行います。 ✅募集部門 ※応募の際にご希望の部門をお伝えください。 ◆空調衛生部門 ┗エアコンや水道設備など、日常生活を送るために必要不可欠な設備の新設、撤去を行います。室内で快適に過ごすために欠かせない設備であり、今後も更なる需要が見込まれています。施工管理の中でも仕事のやりがいを直に感じられる部門です！ ◆情報通信部門 ┗インターネットやWi-Fiなどの通信機器を利用するためのケーブル設置、ICカードを利用するためのネットワーク構築などを行います。IoTやAIなど今後伸びていくとされる分野に関われる、将来性のある分野です。当社の中でも比較的新しく、急成長中のため今後需要が伸びていく部門です！ ✅やりがい ◆日常生活で必要不可欠なインフラを裏から支えており、他の企業では味わえないやりがいを得られます。 ◆駅ビル・空港・大学・テーマパーク、さらには駅前開発といった街づくり事業など、様々な大型案件に挑戦可能。有名な施設に携わった経験は、何よりも自信と達成感に繋がります。 例）グランスタ東京、豊洲市場、東京ビッグサイト、成田国際空港、高輪ゲートウェイ駅(品川再開発事業)など... |
|---|---|
| 応募資格 |
＼こんな方にオススメです！✨／ ・20代、30代が多い環境で勤務したい方 ※長期キャリア形成のため、28歳以下の方を募集 ・やりがい、達成感を重視したい方 ・末永く使える資格取得をしたい方 ・商業施設や公共施設等の工事に携わりたい方 【選考について】 面接日の日程調整などはLINEでも可能です！ 応募後の連絡手段としてもご利用していただけますので ぜひ事前のご登録をお願いいたします。 ▼日本電設工業株式会社 採用公式アカウント LINE ID：@261kwqoe または https://lin.ee/OkCgsIdu から友だち追加！ 応募に関してのご質問などもお気軽にお問い合わせください！ |
| 募集背景 | 事業拡大につき増員募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
日本電設工業株式会社
※東京での勤務です東京都台東区池之端1丁目2-11 NDK第三池之端ビル（最寄駅：湯島駅） ※将来的には希望を考慮した上、転勤の可能性もあります 交通
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分
都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩8分 JR線「上野駅」より徒歩10分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 ◇ 1か月変形労働時間制 ◇ 所定労働時間160時間/月 ※所定労働時間を超える残業時間は全社月平均20.2時間です。（2022年度） 【勤務時間例】 ・8:30～17:30（1時間休憩） ・22:00～翌5:00（1時間休憩） ※夜間勤務の場合、1回当り4,800円の手当支給あり |
| 給与 |
月給 20万8,590円～ ※想定年収 400万円～ 【月収例】 360,000円（月給27万円+住宅手当2万円+家族手当1.6万円+夜間勤務手当1.2万円+残業代4.2万円） ※下記条件の場合 30歳 / 入社8年目 / 東京勤務 / 既婚 / 持ち家あり ※月給・想定年収は短大・専門卒1年目の場合の金額です。 ※月給には残業代、諸手当は含めていません。（想定年収には含めています） ※残業代は全額支給いたします。 年収例
年収450万円 / 1年目 / 25歳
年収580万円 / 6年目 / 28歳 年収660万円 / 8年目 / 30歳 |
| 休日休暇 |
◇ 今年度年間休日123日 ◇ 完全週休2日制 ◇ GW休暇 ◇ 夏季休暇（6日） ◇ 年末年始休暇（5日） ◇ 有給休暇（初年度:16日 / 2年目:18日 / 3年目以降:最大20日） ◇ 結婚休暇 ◇ 忌引休暇 ◇ 産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◇ 育児休暇（取得・復職実績あり） ◇ 介護休暇 ◇ 創立記念日（10月14日） ◇ フレッシュアップ9 └歴日数が30日以上ある月において、休日（土日祝）が8日以下の場合、当該月の第2金曜日を休日とします。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 昇給年1回（4月） ◇ 賞与年2回（6月・12月 / 昨年度6.25か月分支給） ◇ 各種社会保険 ◇ 交通費全額支給 ◇ 残業代全額支給 ◇ 夜間勤務手当 ◇ 出張手当 ◇ 役職手当 ◇ 住宅手当 ◇ 家族手当 ◇ 時短勤務制度（保育園への送迎等） ◇ 女性育休取得率100%（2022年度） ◇ 男性育休取得率37.2%(2022年度) ※2027年には70%になるよう計画を策定しております ◇ 確定給付企業年金制度 ◇ 退職金制度 ◇ 企業年金制度 ◇ オフィス内禁煙 ◇ 資格支援制度（合格時、受験料と教材代を会社が負担。資格取得一時金を支給） ◇ 健康維持増進活動支援 └年間最大10,000円分、社員の健康保持増進活動を支援する制度 \社員全員にiPad・iPhoneを貸与！/ 工事支援アプリ等を導入。会議もオンライン参加可能。場所を選ばず業務を行える働きやすい環境を整備しています！ |
