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東京都中央区（最寄駅：茅場町駅）
中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第二平和ビル8F
| 仕事内容 |
※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーー ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 すべては“お客様の笑顔のために”チームで一致団結してオペレーションを運営しましょう！ ■フロアコントロール（生産性の計画・管理） 物流量にあわせて人員計画を立てます。 スタッフさんのスキル特性を把握しながら、チームを編成して配置。 システムトラブルでイレギュラーが発生した際には、チームで協力しながらトラブルを解決！ 忙しい時には人員配置を変更したり、プランをもとに予測して行動をしたりと、 パチンコ店や、飲食店、コンビニ等の、店舗運営に近いかもしれませんね。 ■スタッフさんの指導・育成/チーム作り 作業スピードや品質を安定させることで円滑な運営につながるため、 スタッフさんに成長していただけるよう、指導・育成を行います！ また、チームで仕事をする環境のため、「おはよう！今日もよろしくね」 「お疲れ様！助かったよ！」など日々の声かけがとっても大切。 コミュニケーションを通して、強い絆で結ばれたチームを作っていきましょう！ ■改善活動 例えば、モノの紛失が度々発生する、とか、 似た備品が多くてわかりづらい、とか、 「こうしたらやりやすくなる」「こうしたらわかりやすい」 をもとに改善活動を積極的に行っています。 小さな改善でも、数字に直結する環境なので、 効果がわかりやすいぶん、やりがいにもつながります！ 業界未経験でも、入社後に業界知識や専門用語を学んでいただけます。 まずは先輩について、一緒に業務を習得していきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■ 45 歳までの方（例外事由 3 号のイ） 長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ◎職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！ ◎これまでのスキル・経験は一切問いません！ ◎学歴・ブランクも不問！社会人デビュー歓迎します！ 【向いている方】 ・計画通りに仕事が進めることが好き ・数字の扱いや分析が得意 ・先のことをイメージして段取りするのが得意 【やりがい】 計画通りに荷物が出荷されることが一番大切なこと。「今日は出荷が多いから、人員の配置転換を行なってみよう」「ダンボールはこっちに置いたほうが、効率よく働けそう」と日々改善提案をしていきます。改善を数字として落とし込み「◎％作業効率が早くなるだろう」と予測した結果「◎％作業効率が早くなった！」となると、数字として実績をつくれたことに嬉しくなります。 |
| 募集背景 |
上場企業のグループ会社である当社。物流センターで発生する各種オペレーション業務の代行サービスを提供しています。ECサイトの利用率向上にあわせて、物流ニーズは年々増加傾向に。大手EC企業と取引を行なう当社への依頼も途切れることはなく、売上も右肩上がりで増加するなど急成長を続けています。 今回は既存拠点の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋中村事業所
愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 ロジポート名古屋A棟（最寄駅：「八田」駅） |
| 勤務時間 |
シフト制 シフト例）休憩1時間 日勤 8:00～19:00 夜勤 19:00～翌6:00 ※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません 夜勤希望・日勤希望等については面接にてお伺いしております ご家庭の事情等により夜勤勤務ができないという方でもご安心ください |
| 給与 |
月給 27万2,000円～37万7,000円 ※想定年収 320万円～460万円 ＼2024年6月21日より給与体系が変更となりました！／ ・能力や経験などを考慮して決定します。 ・上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円分～）を含みます。 ・超過分は全額支給します 年収例
年収330万円 / 1年目 / 24歳
年収460万円 / 5年目 / 29歳 年収520万円 / 7年目 / 38歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ・（シフト制／公休8～10日） ・年間休日…116日程度 ・有給休暇…入社半年後に10日付与 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・ 昇給・昇格年1回 ・ 決算賞与 ・ 交通費規定支給 ・ 資格手当（選任の場合） ・ 資格取得支援制度 ・ 車通勤 ※応相談 ・ 基礎/管理職/安全衛生管理/外部研修/eラーニングなど ・ フォローアップ面談 ・ 従業員持株会 ＜フォローアップ面談＞ 初日・1週目・4週目・12週目と定期的に面談を設定。 上司や人事部との1on1にてお話をお伺いしておりますので、 困ったことや不安に感じていることなど相談ができます。 ＜eラーニング＞ ファイズ流仕事のスタンスや専門用語、物流業界の基礎知識など、 入社後つまづきやすいポイントをおさえた動画研修あり！ |