| 仕事内容 |
レンガのように組み合わせて舗装するインターロッキングブロック。その施工の問い合わせをもらい、希望にあったものを提案します。毎年欠かしていない昇給と賞与支給がある安定経営のもと、コツコツ長く働く社員がたくさんいる営業の仕事です。 ＜扱う商材は？＞ 公園の遊歩道などで、幾何学模様を描くようにブロックが敷き詰められた道を見たことはないでしょうか。そのレンガ調のブロックが、メインで扱うインターロッキングブロックです。地域の駅前広場などに関わることが多いので、日常生活で仕事の成果を感じやすいと思います。 ＜担当するお客様は？＞ 道路舗装会社や建築会社、土木会社など、30年くらいお付き合いしているお客様が中心です。教育担当のもとで、お客様との関係性を築いてから引き継ぎます。 ＜携わる仕事は？＞ お客様から問い合わせをもらうところからスタートします。図面をみて、ブロックのサイズや機能などを確認し、「それならこのブロックがいいですよ」と提案。施工の段取りを決めるために現場でお客様と打ち合わせすることも。見積書を出し、内容が固まったら、社内の施工部門へ引き継ぎます。 ＜仕事のポイント＞ ★プライベートを大切にしやすい働き方です。 残業は月平均10時間ほど。営業という仕事柄、退勤後にお客様から連絡をもらうこともありますが、基本的に「次出社した際に確認します」という対応が当社のスタンス。だいたい18時30分ごろから自分の時間を大切にできます。 ★安定経営のもと長く働けます。 会社の業績が影響する昇給や賞与支給。約30年ずっと欠かしていないほど、当社は安定そのものです。昨年度の実績では、全社員の月給を5000円～1万円ほど上げ、3ヶ月分の賞与を支給。盤石な経営が社員の定着につながり、10年・20年選手が多くいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜第二新卒の方、腰を落ち着けて働いていきたい方、歓迎です＞ 以下すべてを満たす方が対象です。 ■40歳まで（長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています） ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（文字入力ができればOK） ＜2～3年かけてじっくり育てます＞ 面倒見のいいベテラン社員があなたの教育担当。一緒に行動する中で、商材やお客様のこと、仕事の流れをイチから教えていきます。成長レベルをみて、「そろそろこの業務をかわりにやってみようか」と先輩の業務の一部を切り出して徐々にお任せ。商品知識を深められるように、施工作業の手伝いも経験してもらう予定です。2～3年かけて、仕事を理解し、お客様との関係性を深めていきましょう。 |
| 募集背景 |
ランド資材は、道の景観がキレイに仕上げられる「インターロッキングブロック」などの販売・施工を手がけています。道路舗装会社や建築会社などのお客様とは、約30年のお付き合い。新規営業を行なわなくても、安定した依頼をいただけています。 そんな当社には、長く活躍する社員ばかり。一方、組織全体の年齢が上がってきました。今後のさらなる事業拡大を見据えると、組織の若返りが欠かせません。そこで、新たな仲間をお迎えし、しっかり育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉営業所
＜マイホームに住む社員が多数＞埼玉県さいたま市桜区西堀8-6-5-202（最寄駅：JR埼京線「中浦和駅」） 設立から30年の間で社員の転勤が発生したことはほとんどありません。こうした環境でもあり、賃貸よりも持ち家の営業社員のほうが多いです。 交通
JR埼京線「中浦和駅」より徒歩8分
★車通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働8時間／休憩1時間 ★残業は月平均10時間以内。毎日だいたい18時30分ごろには仕事を終えています。 |
| 給与 |
月給 25万円～30万円 ※想定年収 366万円～441万円 ★毎年月給がアップする定期昇給！直近3年間の平均昇給額は5000円～1万円ほどです。 ★別途、年2回の賞与あり！30年前の設立当初からずっと支給してきた実績があります。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万円～5万円)を含みます（超過分は別途支給）。 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 ＜月収例＞ 5年目／27万5000円 10年目／32万円 15年目／34万5000円 |
| 休日休暇 |
【4～12月】…完全週休2日制（土・日）、祝日 【1～3月】…週休制（日）、祝日 ★土曜は半日（9時～12時）だけの出社。基本的に事務作業を行ないます。 ■夏季休暇（5～9日） ■年末年始休暇（6～9日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ★毎年月給アップ！直近3年間の平均昇給額は5000円～1万円ほどです。 ■賞与年2回（6・12月、3ヶ月分／昨年度実績）★30年前の設立以来ずっと支給しています。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当（超過分） ■社員旅行（２年に１回）※旅行会による積立制度あり（任意） |
