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兵庫県芦屋市
芦屋市
| 仕事内容 |
＼未経験が95％／ ⇒介護スタッフ、保育士、飲食店のホールスタッフ、自衛隊、警察官、工事スタッフなど、様々な前職の先輩たちが活躍中！ ＼正社員デビューも大歓迎／ ⇒アルバイトや派遣社員の経験しかなくて不安…という方も安心。「正社員になりたい」という志望動機で当社に入社した人多数！ ＼20代が活躍中／ ⇒社員の平均年齢は25歳。配属される店舗のスタッフも20代が多いので、同世代と働ける！ 【お仕事の概要】 携帯販売店、もしくは携帯取扱店にて、スマホの使い方のご説明やプランのご案内などをお任せ。4大キャリア全社と取引があるので、幅広い知識が身に付きます。 【お任せする業務について】 ■スマホやタブレットなどの使い方の説明 ■お客様にあった契約プランの提案・スマホの販売 ■新規契約や機種変更のお手続き ■スマホ保険のご提案 ■その他、各種商品・サービスのご案内 【安心のサポート体制】 当社では常に相談できる環境を整えています。先輩や上長への相談は当然のことながら、お悩みBOX、通称「ADBOX」への投稿も気軽にOK！月に1度は上長との1on1を実施しており、キャリア相談も気軽にできます！ 【早期のキャリアアップが目指せる】 ▼キャリアアドバイザー 10名前後のメンバーのマネジメントを担当。役職手当付き♪ ▼グループリーダー より多くのメンバーの管理に挑戦。更なるマネジメント力UPが目指せます。 ▼副支社長 全国9拠点の支社長をサポートする管理職。 20代前半で活躍しているメンバーも多数！ ▼支社長 全国9拠点に展開する支社を管理。中には150名以上をマネジメントできる支社もあります。実力次第では20代半ばで着任することも！ ⇒事業拡大に伴い、今後もさらにポジションが増えていく予定。早い段階からキャリアアップが目指しやすい環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＼未経験95％！接客や販売の経験、不問／ ◎職種・業界未経験の方、社会人経験のない方、第二新卒歓迎！ ◎「はじめての正社員」「接客は未経験」という方も大歓迎！ ★扱うのは、生活に欠かせないスマホ。なじみのある商品なので、未経験からでもスピーディーに活躍できます。 ▼下記のような方、歓迎！ ・人と話すのが好き ・今までの経歴に自信はないけど、正社員で働きたい ・キャリアアップ、スキルアップしたい 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。応募後、エン・ジャパンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 |
| 募集背景 |
＜業務拡大中につき、全国で10名以上の積極採用！＞ モバイル販売支援事業、モバイルイベント支援事業、モバイル特別販売事業、ソリューション販売事業など様々な事業を展開してきた当社。2015年の創業時はわずか2名だけでしたが、2期目には「UQコミュニケーションズ(KDDIグループ)」と業務提携を行ない、今では350名にまで拡大。売上高も22億円を見込んでいます。 2030年には「売上高100億円・社員数2000名」の達成を目標として掲げており、事業も順調に拡大中。さらなる飛躍を目指し、今回全国で10名の積極採用を行なうことになりました。大切な同期ができるチャンスです！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府八尾市
※転勤なし！好きな街で働けます。（本人の希望により、転勤する場合はあり）※U・Iターン大歓迎 ※店舗によってはマイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 （実働8時間） ※配属先での業務内容によって、前後する場合があります。 ※残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを大切にできます。プライベートも充実！ |
| 給与 |
月給 21万5,000円～ ※想定年収 258万円～ ★上記月給＋成果に応じて成果賞与を毎月支給！ ※能力やスキルによって給与を決定。（上記月給はあくまでも最低基本給額です。想定年収についても、成果賞与等を含まない最低額となります） ※上記月給には、みなし残業代（月15時間分、2万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ★定期昇給あり！ ⇒入社1年後、1.5年目、2年目、2.5年目、3年目、4年目、5年目に昇給あり！ ★成果賞与の種類も豊富！ インナーインセンティブ、論功行賞など、複数の種類があります！ |
| 休日休暇 |
■月8日～9日（シフト制） └希望休をヒアリングしてくれる配属先が多いです！ ■お誕生日休暇 ■お子様休暇 ■配偶者休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └有給休暇と組み合わせて、2～3連休を取得している先輩たちも多数！ |
| 福利厚生・待遇 |
■定期昇給（入社1年後、1.5年目、2年目、2.5年目、3年目、4年目、5年目） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（月2万円まで）※会社規定あり ■資格手当 ■親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利） ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■お見舞い金 ■退職金制度（勤続5年以上） ■医療費負担制度（プライベート・勤務中の医療費の自己負担分を補助 ※ケガ：上限100万円、入院を伴う病気：上限100万円） ■ホットライン制度（365日24時間体制の無料健康電話相談など） ■屋内禁煙 【毎月、成果賞与を支給！】 当社では、成果に応じて成果賞与を毎月支給。賞与の種類も豊富です。たとえば… ★インナーインセンティブ…クライアントから支払われるスタッフ還元施策 ★論功行賞…計画にない利益貢献や通常の業務を超えて会社の未来につながる取り組みが行なわれた時などに支給 ★その他…状況に応じて別途賞与を支給 |