| 仕事内容 |
【アピールポイント】 ★個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ ★個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 ★毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。 【業務内容】 ★通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に、便利に生活できるように自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 ★イベント業務★ 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験者、既卒・第二新卒、フリーターの方、大歓迎！＞ ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません！ ■クロップスで活躍してる人の特徴 ・実績を作ることが楽しい ・難しい仕事に挑戦したい ・とにかく負けず嫌い ・人と話すことが好き ・感謝されることがやりがい ・絶えず成長していきたい ・常にポジティブ思考 ・目標に向かって努力ができる |
| 募集背景 |
東海圏（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）と関東圏（東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県）において約80店舗のauStyle・UQスポットを運営している当社。 店舗数は東海エリアトップクラスです。 2014年には東証一部上場を果たし、2022年にはKDDIとの資本提携を結び協力関係を築き、強固な経営基盤を築いています。 2020年以降から40店舗以上増店し、成長し続ける会社です！ 共に成長をしていきたい方、絶賛募集中！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
au Style 四日市笹川
★U・Iターン歓迎です！三重県四日市市西日野町字溝野4965-1 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
各勤務地により異なります。
★マイカー通勤OK！ほとんどの店舗で駐車場を完備しています。 （一部、不可の店舗もあります。詳細はお問い合わせください。） |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 ～勤務時間～ 10：00～19：00（休憩60分） ≪出勤イメージ≫ □：出勤日 ●：お休み ★：有給 月 火 水 木 金 土 日 □ □ ● ● □ □ □ ● □ □ □ ★ □ □ □ ● □ ● □ ● □ □ □ ● ● □ □ ● ● □ □ |
| 給与 |
月給 22万6,800円～35万円 ※想定年収 327万円～500万円 月給22万6800円以上 ※別途、年2回の賞与有とインセンティブにより3,000円～30,000円の支給有 ※能力・実績を考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（30時間分／43,000円以上）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 [月収例] 1年目 226,800円 （固定残業30時間分43,000円含む） 3年目 267,000円 （資格手当＋固定残業30時間分47,800円含む） 5年目 318,600円 （資格手当＋固定残業30時間分53,800円含む） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
☆最大年間休日数120日 ◆公休10日/月（2月は9日間、6月は11日間） ◆年間休日数120日+計画有給5日+各月有給1日取得推奨 ◆有給休暇（入社4ヶ月目から付与） ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（長期勤続者） （★）休みの取りかたについて 働き方にもよりますが、基本的に月1回以上、3日休みの週があります。入社4ヶ月目以降は有給休暇があり、月1日以上使うことを奨励しています。希望休を月に3日出せるため、有給休暇と合わせて月4日、休みを自由に選べる計算です。毎月有給消化を行って月11日休む先輩や、3連休を取得する先輩もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回（5月・11月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ◆インセンティブ制度 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援 ◆資格手当 ◆制服貸与 ◆車通勤OK・駐車場完備 ◆産前産後休業制度・育児休業制度 └これまでの取得率は100％！また復帰後は育児と両立できるように時短勤務にするなど、しっかりと相談して柔軟に対応しています。 ◆社内サークル支援 ◆親睦会支援 ◆積立貯蓄制度 ◆従業員持株会 ☆管理職として活躍している女性も多数在籍しています。 ◇ オンライン選考OK |
