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愛知県岡崎市
岡崎市稲熊町字後田23-1
仕事内容 |
買取メインの営業で、固定給で年収700万円。 当社の強みは他社にも負けない【高価買取】。だから、未経験の方でもムリなく稼いでいけるんです。 \高く買い取るから、成約率も高め!/ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの!?」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50%と高めです。 \買取実績よりも接客姿勢を重視!/ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 \固定給で年収700万円が可能!/ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。 <仕事の流れ> ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1~2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 <社会人・正社員デビューの方、歓迎です!> ■必須要件は「普通自動車免許(AT限定可)」のみ └ほかに必要な資格やスキル、経験はありません。 <こんな方にぴったり> ・しっかりと稼げる仕事がいい ・新しいことにチャレンジしたい ・プライベートも仕事も充実させたい ・車が大好き ・営業をやってみたい ■異業種からの転職組多数活躍中! 【中途入社者が50%以上!未経験入社者が90%以上!】 車の知識や熱意、営業トークが必要に思われがちですが、車が趣味でない方や営業未経験の方でも活躍できます。 スタッフの前職は、飲食店スタッフ、アパレルスタッフなどさまざま。 |
募集背景 |
★JPX日経インデックス400に選出 日本企業の約367万社の中で上場できる企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされるJPX日経インデックス400に選出されました! 魅力の高い会社として注目を浴びています! ※2023年8月時点 ★今後のネクステージ 毎年約25店舗以上の出店を予定! 毎月100名以上の積極採用を実施! ■選考フロー <応募> engageにご登録いただいているWeb履歴書をもって、書類選考といたします。 ▼ <面接1回> ※場合によっては2次面接を実施することもございます。Web面接での実施です。 ▼ <内定> ご応募から1か月以内の入社が可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
滋賀県草津市木川町91番地
【転居をともなう転勤はありません!】◎U・Iターン歓迎! ◎オープン前の店舗は、オープンまで既存店舗での勤務となります。 交通
※店舗所在地の詳細は、下記をご参照ください。
URL⇒http://www.nextage.jp/shop/ |
勤務時間 |
9:30 ~ 19:00 (実働8時間・休憩90分) ★正社員の平均残業時間は月21.3時間と少なめ。 ★残業抑制の取り組み 21時でインターネット回線を切断する仕組みとなっています。 ※20:00までに全社員が退社できる仕組み作りを進めています(土日祝は21:00) |
給与 |
月給 24万3,000円~ ※想定年収 340万2,000円~ ※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 月給24.3万円~+各種手当+賞与年2回 ★経験・年齢・スキルを考慮。 ★家族手当、住宅手当などがあります。 <賞与> 年2回支給(7月・12月) |
休日休暇 |
★業界水準以上の休日数 ★年間休日【120日】(+計画年休5日以上)で、年125日以上のお休みを取得できます! ※原則、毎月第3水曜は本部も含めた全店が定休日となります。(一部ディーラー店舗除く) ■完全週休2日(シフト制) ※繁忙期などの影響で休暇数は前後します。 ※月に2日、土日祝に休み取得可能です! ■有給休暇(10日) ※5日分(40時間)は1時間単位で使用可! ※入社6ヶ月後付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理の為の休暇 ■産前産後休暇(産前8週間・産後8週間)※産前特別有給休暇14日間含む ■育児休暇 ※最長2歳まで ★男性の為の育休制度(取得・復帰実績有) |
福利厚生・待遇 |
<手当> ■給与改定年1回 ■賞与年2回(7・12月) ■残業手当(1分単位で支給) ■通勤手当(上限月5万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3千円) ■住宅手当(月5千円~2万円) ■転勤一時金(7万円~※家族帯同で20万円) <制度> ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■退職金(確定給付型企業年金) ■社員購入割引 ■祝金(結婚3~5万円、出産3万円) ■赴任補助 ■引越補助 ■賃貸契約費用補助 ■定年後再雇用(65歳) ■各種表彰 ■社員紹介雇用 ■社員持株会(月々6%の奨励金付) ■資格取得支援(保険の取扱資格など) ★E-ship制度※2025年10月終了予定 |