| 仕事内容 |
＼20～30代の未経験者活躍中！ユニフォームソムリエとして働きませんか？／ ★ノルマ・ペナルティなし・残業年平均10hのルート営業！ ★年間休日120日！賞与年2回！しっかりした福利厚生があるので腰を据えて働ける。 ★安定取引ありの老舗企業だから、不況に強く安心！ ★未経験OK！充実の研修制度だから、若い世代が活躍できる！ お任せするのは… 既存顧客メインのルート営業！ 衣服ひとつで、企業イメージや売上の向上、採用促進や従業員の働きがいに大きく貢献することができます。 私たちのお仕事は、働く人を、そんなユニフォームの面から支えるお仕事です。 初めは、納品業務からスタート！（1日12件程度） 入社後1～3ヶ月は先輩社員がOJTで業務を教えるので安心です。 慣れてきたら、お客様のお困りごとを解決できるような商品・サービスのご提案、オリジナル制服の企画などにもチャレンジできます！ ＜1日の流れ＞ 朝礼で5分程度のワンポイント商品学習 ↓ 事務処理、納品する商品の確認 ↓ 営業活動へ出発！ ↓ お客様を訪問 納品やご挨拶、お困りごとの相談など ↓ 帰社 事務処理、営業日報の入力、チームでの内容確認、翌日の準備 ↓ 退社 ＜職場の雰囲気＞ 部門長のもと、営業2名、配達パートさん1名、事務スタッフ3名の計7名が働いています。 ノルマやペナルティはなく、担当エリアごとの売上目標を掲げています。 個人ではなくチームでの営業実績が重視されるので、チームワークも抜群です！ ＜クラユニコーポレーションとは＞ 創業110年以上の歴史があるユニフォームの専門商社です。 元々は、お医者さんの白衣をメインとし、縫製して販売するローカルメーカーでした。 白衣の他にも、事務服・作業服等の事業所用ユニフォームを、病院・ホテル・外食産業・工場などへ提供しています。 |
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| 応募資格 |
＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・34歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図り、将来の営業幹部育成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。 ＼販売・飲食・サービスなど他業種から転職した方、多数活躍しています！／ ＜こんな人にぴったり＞ ・人と接するのが好き ・ノルマに追われる営業ではなく、お客様に寄り添える仕事がしたい ・洋服やアパレル関係のものが好き ・景気の波に左右されにくい安定感を求めている ・働く人を支えたい、地域に貢献したい ・長く働ける営業職に興味がある ★アパレル・営業未経験でも、研修や先輩からの指導を通じて、勉強しながら業界・商品知識を身につけることができます。 縫製工場を持っているので、高い技能があるパタンナーや縫製スタッフから指導を受けたり相談しながら、オリジナル製品の提案もできるようになります。 |
| 募集背景 |
当社は、ユニフォームは「会社のコンセプトを社内外に発信する有効なツール」と捉え、東海エリアで働く人々に時代の変化に応じたオリジナルユニフォームやレンタルユニフォームの提案と販売をしてきました。 経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や、「三重のおもてなし経営企業選」の受賞歴があります。 会社のマスコットは環境変化への適応力が高い“カワセミ”。 「高い適応力を持った会社」としてエコ商品や抗菌防臭機能商品、一般アパレルのトレンドを反映した商品などを時代の変化に合わせ投入してきました。 今後の市場拡大と売上増に応えるため、より良いユニフォームを一緒に広めてくださるお仲間を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
【四日市勤務】
※U・Iターン歓迎！三重県四日市市諏訪町12-1（最寄駅：近鉄四日市駅） ※第二新卒歓迎 ※34歳以下の募集（長期キャリア形成の為） 転勤は基本的にありません。 そのため、地域のお客様としっかりと関係性を構築し、長く愛されるスタッフになることができます。 キャリアアップを目指す場合や、ご本人が希望される場合は、転勤することも可能です。 交通
近鉄四日市駅より徒歩7分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 （実働8時間・休憩1時間） ※残業少なめ。年度替わりの春の時期が繁忙期、夏冬は閑散期になります。 ※残業は月平均10時間程度です。繁忙期の春にやや偏ります。 |
| 給与 |
月給 24万1,000円～ ※想定年収 361万5,000円～ 月給24.1万円～ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※上記額には固定残業代（40時間分、56,402円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 （実際の残業時間は月平均10時間程度です） ＊固定残業代は基準内給与に算入し、賞与・退職金を支給していますので安心して下さい。 ※地域手当あり（四日市：5千円 記載の月給に含みます） ※家族手当あり(配偶者1万円、子5千円) ※住宅手当あり（規定による） 年収例
年収472万円 / 5年目 / 27歳
年収540万円 / 10年目 / 32歳 年収618万円 / 15年目 / 37歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ◇ 年間休日120日 （土日祝/年4回土曜出勤/会社カレンダーによる） …春の繁忙期は、土曜日が出勤日に設定されている日があります。 ◇ 慶弔休暇 ◇ GW ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 産前産後休暇（取得実績あり） ◇ 育児休暇（取得実績あり） ◇ 有給休暇（取得率62％ ※昨年実績） 長期で腰を据えるには“働きやすさ”が大切。そんな社長の考えから、 年間休日120日、有休も取得しやすいのが当社の特徴。 ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます！ |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 【各種手当】 ・通勤手当（月5万円まで） ・時間外手当（月40時間を超えた場合） ・家族手当（妻：1万円、子：5000円） ・住宅手当（規定あり） 【各種制度】 ・改善提案、永年勤続表彰制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度（セミナー参加費・受験料負担） ・各種研修制度（新人研修、外部機関への派遣研修等） ＜研修制度が充実！＞ 入社後、約3週間の新人研修（商品知識・入荷検品の社内業務・営業スタイル）。 1～3ヶ月間は先輩社員の営業先へ同行し、OJTでしっかり業務を学びます。 その後も、上司からの個別レクチャー、月1回の全社営業研修、新商品やトレンドの勉強会などで、営業スキルをどんどん磨けます！ カラーコーディネーター、ユニフォームソムリエ検定、電話対応技能検定、等の資格取得の支援も充実！ |
