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「有限会社生陽会/介護スタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

介護スタッフ
有限会社生陽会
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
有限会社生陽会
掲載期間 24/09/11

介護スタッフ

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問
未経験OK!介護スタッフ/賞与年2回/資格取得を無料で支援/にこやかハウス大谷/駿河区大谷)
仕事内容 <アピールポイント>

・残業ほぼなし
・産休・育休の取得実績多数!復帰後の勤務体系も柔軟に対応
・ずっと馴染みの街で働き続けられます。
・面接や説明会はお子さん同伴OKです!
・社内に働きながら無料で学べる学校があります!
・給与前払い制度(稼働分)Pay meがあります。

ーお任せすること
高齢者の方々のお食事をお手伝いしたり、お掃除をしたり、入浴のお手伝いをしたりと、ご利用者の方々に笑顔になってもらうのが私たちの仕事です^^

ー安心の入社後研修^^
入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと、実践研修を実施。
定期開催の新人研修(全4日間)にて、会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。
さらに希望者は、無料にて社内の養成学校(てるてるアカデミー)にて初任者研修、実務者研修も受講可能。
未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意しています。

ー会社の雰囲気は?
スタッフが長く働き続けられるように、様々な工夫をしています。
例えば、職員同士の交流を深められるように作られた「10人集まれば…制度(飲み会や食事会の補助金制度)」や同好会への会社補助など、嬉しい制度がたくさん
また、産休・育休実績が多く、休み明けの勤務について相談しやすい環境作りもしています(短時間勤務・日中のみ勤務などに調整可)。

求める人材:

《人の役に立ちたい方であればどなたでも歓迎します!》
・未経験の方
・新卒や第二新卒で社会人経験の浅い方
・ブランクがあり久しぶりに仕事復帰する方


≪このような方をお待ちしています!≫
・資格を活かしたい!
・経験を活かしたい!
・充実した待遇のある会社がいい!
・長く安定して働きたい!
・U・Iターン歓迎!
応募資格 ー安心の入社後研修^^
入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと、実践研修を実施。
定期開催の新人研修(全4日間)にて、会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。
さらに希望者は、無料にて社内の養成学校(てるてるアカデミー)にて初任者研修、実務者研修も受講可能。
未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意しています。
募集背景 若干名
雇用形態 正社員
勤務地・交通
にこやかハウス大谷
静岡県静岡市駿河区大谷406-2(最寄駅:静岡駅)
※U・Iターン歓迎!
交通
【施設名】認知症対応型グループホーム「にこやかハウス大谷」
【住所】静岡県静岡市駿河区大谷406-2
【最寄駅】静岡駅
※マイカー通勤OK!駐車場完備(3,000円/月)
※バイク・自転車通勤もOK!無料駐輪場あります。
勤務時間 シフト制
変形労働時間制(月平均実働171.3 時間)

早番
1)07:00~16:00(休憩60分)
2)08:30~17:30(休憩60分)
遅番
3)12:30~21:30(休憩60分)
夜勤
4)16:00~翌09:00(休憩60分)

*残業ほぼ無し
給与 月給 21万7,750円~24万4,250円
※想定年収 297万3,000円~331万1,000円
【雇用形態】
正社員

【給与】
月給:217,750円~244,250円(職責手当・夜勤5回早遅手当10回含んだ場合)
基本給:175,000円~185,000円
職責手当:10,000円(一律支給)
介護職手当:3,500円~10,000円(一律支給)
資格手当:2,000~20,000円
早遅手当:300円/回
夜勤手当:5,250円/回

・昇給(年1回|4月)
・賞与(年2回|7月、12月)
休日休暇 ・休日 月9日以上(勤務シフトによる)
・有給休暇 (6か月経過後10日・勤務年数によって最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和2年4月現在 産休・育休中3名、育休明け後の短時間勤務5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休業
福利厚生・待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※雇用条件により、法定通り加入。
退職金制度 あり 勤続3年以上
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費支給あり 月額上限20,000円
・職員同士の親睦会補助(参加者10人以上)
・社内同好会への補助 ※各同好会 月5,000円補助、マラソン大会参加費(半額負担)など。
・月間MVP表彰制度(会社に貢献してくれた事業所や個人が社長より直々に表彰され、賞状と記念品が授与されます)
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

会社概要有限会社生陽会