| 仕事内容 |
※応募資格をご確認の上ご応募ください ★1フロア定員9名の小規模ホーム！ ★一人ひとりとしっかり向き合える！ ★ICTを活用した業務で働きやすさ◎！ ＜日常生活のサポート業務をお任せ＞ ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けなど（調理の経験不要） ＜実際の業務を通じて、徐々にステップアップ＞ 当社はOJT研修を採用し、実際のお仕事を通じて業務知識を習得。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップ。焦ることなく独り立ちを目指せます。 ＜残業は月平均6.4時間以下と少なめ＞ デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を推進。スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ＜1人ひとりに寄り添える＞ ICT化を推進しているからこそ、より質の高いケアでご利用者様にじっくり寄り添える環境です。 ＜働きやすさ充実！数字で見るALSOK介護＞ ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ |
|---|---|
| 応募資格 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方 ◎無資格の方もご相談ください。人柄重視の採用です！ ＜資格取得支援制度＞ 更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修講座や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 ＜こんな方はより歓迎します！＞ ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい ＜雇用限度・再雇用について＞ 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も引き続きご勤務を希望される場合は、最長78歳までご勤務いただけます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
グループホーム みんなの家・清河寺
◇ 転勤なし 埼玉県埼玉県さいたま市西区清河寺1088‐6（最寄駅：西大宮駅） 交通
ＪＲ川越線/ＪＲ埼京線西大宮駅 徒歩24分
ＪＲ「西大宮」駅より 東武バス「西大宮駅」乗車6分 「清河寺中央」バス停下車 徒歩9分 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 ▼シフト例 [1] 07:00～16:00 [2] 11:00～20:00 [3] 17:00～翌10:00 ◎残業は月平均6.4時間以下と少なめです！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しています。 |
| 給与 |
時給 1,160円～1,230円 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※8時前までの早朝及び 18時以降の夜間は時給25％割増 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
| 休日休暇 |
■シフト制（月9日休み ※うるう年を除く2月は8日休み） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業（取得・復職実績あり） ※年間公休107日 ＜ライフステージが上がっても働き続けられる＞ 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 ＜スタッフの末永い活躍を応援！＞ 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与（一時金 ※年2回） ■特定処遇改善加算金支給（年3回） ■昇給（年1回） ■残業代全額支給 ■住宅手当（月1万円）※当社規定による ■ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務／1日2000円） ■年末年始手当（1日2000～3000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度(初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険等) など |
