| 仕事内容 |
行政より委託を受け、川越市内の「要介護認定調査」を行なっている私たち。あなたには調査員として、各所への訪問・ヒアリングをお任せします。 -----調査の流れ----- ▼行政から依頼が入る 月の対応件数は決まっており、「週に何件」という形で各調査員に振り分けがされます。週15件ほど対応するイメージです。 ▼スケジュールを調整する お伺いする場所を確認し、訪問スケジュールは自身で調整していきます。先方様と連絡を取り合い進めましょう。 ▼訪問し、ヒアリングする ご家庭や入所先、医療機関などを訪問。心身の状態（身体機能、生活機能、認知機能など）を、チェックする項目にあわせてヒアリングします。 ▼調査票を作成する ヒアリングした内容をPCで入力し、完了です。自宅～訪問場所への直行直帰になります。オフィスへの出社はありません。 ※個人差はありますが、1件につき2.5時間ほどで完了します。 ～～～～～～～～～ 先輩たちの応募理由 ～～～～～～～～～ ■Kさん「介護支援専門員の資格を活かしたい！」 施設か居宅しか考えていなかったのですが、この仕事を見つけて「これだ！」と思いましたね。資格や経験を活かしながら、より自分らしく働ける職場に出会えました。長く続けられそうです。 ■Mさん「直行直帰に魅力を感じました！」 これまで自治体で同じ業務をしていたのですが、直行直帰だと自分の時間が増やせそうだなと思い、転職しました。実際に働いてみてもやっぱり自由度が高くて。月60件がこなせているのであれば平日にもお休みがとれるなど、柔軟な働き方ができています。 ■Yさん「調査員のスキルを高めたい！」 知り合いのケアマネに相談した所、この会社を勧めて頂きました。研修や相談会の開催など教育も充実していている為、スキルUPに繋がっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ＜ケアマネ資格を活かせる仕事です＞ 「ケアマネジャーしか考えたことがなかった」といった調査員未経験の方から、「自治体で同じような仕事をしていた」といった経験者の方まで、幅広く活躍中。皆さんすでに業界経験が長いので、すぐに独り立ちしています。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月は教育期間。認定調査の基本を学んでいただいた後、先輩に同行。実際の業務の流れを理解しながら、調査票の書き方まで覚えてもらいます。3～4週目には一人で回れるようにしていきましょう。 |
| 募集背景 | 埼玉県より指定市町村事務受託法人の指定を受け、要介護認定調査を受託している私たち。これからも、より多くの依頼に応えていくため、川越市内を担当してくれるスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県川越市
埼玉県川越市内のご家庭や、施設、医療機関などを回っていただきます。ご自宅から訪問先への直行直帰です。◎オフィスなどに出社をすることはありません。ミーティングはすべてZoomなどで行なっています。 ◎川越エリアのみを対応していただきます。担当エリアが変わることはありません。 ※本社住所：埼玉県さいたま市中央区下落合五丁目10番5号 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30 実働時間：7.5時間 ◎移動の時間を含めても、残業はほとんど発生していません。ムリなく続けられる仕事です。 |
| 給与 |
月給 24万円～26万円 ※想定年収 300万円～320万円 ※1ヶ月の試用期間があります。その間は【月給22万円】、その他の待遇に変更はありません。給与詳細については、面接にてお話させていただきます。 ◎「もっと稼ぎたい！」などあれば、対応件数を増やして給与アップを目指しても構いません。通常月60件ですが、80件担当して月32万円を手にしているメンバーもいます。 年収例
年収380万円 / 7年目 / 要介護認定調査員
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| 休日休暇 |
＜年間休日：120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ◎働き方の自由度は高め。対応件数さえこなしていれば、土日以外にも好きなタイミングでお休みがとれます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■業績賞与（前年度支給あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■携帯電話貸与 ～採用までの流れ～ ★メールにてご応募→担当より今後のご案内 ★1次面接（書類選考・面接）→最終面接 ◎オンライン選考も行なっています！ |
