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「ALSOK介護株式会社 人財採用部/介護職」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホームヘルパーの転職・求人情報が満載です!

介護職
ALSOK介護株式会社 人財採用部
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
ALSOK介護株式会社 人財採用部 NEW
掲載期間 24/10/23

介護職

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 内定まで2週間
<西東京市芝久保町>ブランクありや未経験の方も正社員でのスタートOK!OJT研修を通じてスキルUP!
仕事内容 ※応募資格をご確認の上ご応募ください

★ショートステイ(短期入所生活介護)とは
短期間施設に宿泊しサービスを受けることができるサービスです。ご利用者様が日々入れ替わる大変さはありますが、介護をする方が体調を崩したり、自宅での介護が一時的に困難になったときなど、介護者のレスパイト(休息・息抜き)のためのサービスでもあり、ご家族から感謝されることも多いです。

★1フロア定員10名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
利用者の日常生活のサポート業務
・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど
・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など
・送迎業務(運転免許のある方)

★ショートステイの魅力『また来たい!』と感謝の言葉を直接いただけること!
ショートステイは短期入所施設ですので、帰宅される日が必ずあります。その時に私たちの日々の接し方や取り組みが、ご利用者様に伝わり、別れを惜しんでの涙や「また来たい!」とお言葉をいただけることが多々あります。その瞬間はショートステイの魅力の一つでもあります。

★実際の業務を通じて、ステップアップしていきます
当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。


応募資格 ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士
※普通自動車運転免許お持ち尚可(AT限定可)


64歳以下(例外事由1号、65歳定年制のため)
※65歳以降は再雇用で嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約となります。

【資格取得支援制度】
更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修講座や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。
”未経験者可”,”経験者歓迎”,”長期できる方”
雇用形態 正社員
勤務地・交通
ALSOK介護 ショートステイ みんなの家・西東京
東京都西東京市芝久保町2-13-32
バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況による
交通
西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分(約1200m)
JR「田無」駅より はなバス「田無庁舎前」乗車5分 「芝久保1丁目」バス停下車 徒歩3分 (約230m)
勤務時間 シフト制
08:00~17:00

※以下シフトパターンもあり
09:00~18:00
17:00~10:00
給与 時給 1,250円~1,280円
※上記給与には一律処遇改善加算及び
 一律ベースアップ支援加算を含み、
 総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
 年3回に分けて支給されます。
※8時前までの早朝及び
 18時以降の夜間は時給25%割増
※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当)
※年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり!
 10,000円~/月(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
休日休暇 1ヶ月ごとのシフト制
月9日休み(うるう年を除く2月は8日休み)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
 (初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
 (介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
 (受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など。

会社概要ALSOK介護株式会社 人財採用部