| 仕事内容 |
日本国内、360万社以上の中小企業様に対し、ホームページの作成やITツールの活用を提案していただきます。売上成果に応じてインセンティブを支給しており、上限もないため、多くの営業メンバーが高収入を獲得しています。 ～～売れる理由～～ ★クチコミ4.9/5.0点と高評価 ご提案するのは、PCに詳しくない方も気軽に更新できる独自システムです。業界内では珍しくサポート部隊が常駐しており、アフタフォローも万全。そのためお客様へ提案しやすく、成約率は3件に1件と高水準を記録しています。 ★教育制度が充実 「何を、どのように話せばいいのか」をまとめたトークスクリプトを用意しているため、「もしこう言われたら、こう返答する」といったことが明確。先輩たちの営業ノウハウがしっかりマニュアル化されており、定期的な1on1では不安な点も解消できるため、自信を持って提案できます！ ※詳しくは原稿内の【充実の教育体制】欄をご覧ください！ ～～仕事の流れ～～ ▼電話でアプローチ⇒アポイントを獲得 用意されたリストに沿って電話したり、自分が好きな地域や得意な業界に的をしぼって電話したり。気になる企業・店舗があればネットで名前を検索してみて、HPがなければ電話したり…と、アプローチ方法は自由です。 ▼お客様先へ訪問・ご契約 費用面や機能面などのお悩みをしっかり受け止め、ご納得いただければご契約。必要に応じて先輩が同行したり、社内で模擬トレーニングしたりと、成長と活躍をしっかりサポートします。 ※訪問は1週間に2～3件ほどです。 ※課長代理に昇進できれば、月給34万円～38万円にアップ！（別途インセンティブあり） ※昇進基準などは以下を参照ください。 https://r-m.jp/recruit/#m25t6z45uf8l5tf8odnt |
|---|---|
| 応募資格 |
【未経験者・第二新卒者歓迎！学歴不問！】 ■35歳以下（若年層の長期キャリア形成のため） ◎人物重視の採用。経験は一切問いません。営業デビューしたいを方歓迎しています！ ～～こんな方にオススメ！～～ □未経験から成長したい！ □市場価値を高める経験を積みたい！ □安定基盤のもと地に足付けて成長したい！ □キャリアアップを目指したい！ ～～未経験出身で大活躍！～～ □難しい案件に同行し、必ず成果に結び付けてくれる先輩 □気が済むまで商談練習の相手をしてくれる先輩 □20代で部長にまで上り詰めた先輩 …など、尊敬できる先輩がたくさん働いています。 90％以上の方が未経験スタートです。 |
| 募集背景 | 業績好調につき、拡大のための募集です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社アール・エム 関東支店
東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F（最寄駅：東京メトロ「茅場町駅」4b番出口 徒歩3分・都営浅草線「日本橋駅」D2出口 徒歩4分） |
| 勤務時間 |
10:30 ～ 19:50 10：30～19：50（実働8時間／休憩80分） ＼1日の流れ／ ▼10：30～12：30／60分昼休 ▼13：30～15：30／10分休み ▼15：40～17：40／10分休み ▼17：50～19：50 ※成果を出せば定時前に退勤できます！ |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 300万円～1,500万円 週休2日制／月給25万円＋インセンティブ ※固定残業代5万7229円(38時間分)含む。時間超過分は追加支給 ＜例＞ ▼リーダー／月給27万円＋インセンティブ ▼主任／月給28万円～32万円＋インセンティブ ▼課長代理／月給34万円～38万円＋インセンティブ ▼課長・部長・事業部長～／魅力的な報酬 ◎収入満足度93％と高水準です！ |
| 休日休暇 |
■週休2日制（日＋土）、祝日 └土曜休みは月に2～3回（＝土曜出勤は月1～2回）、当社カレンダーによる。 └日曜・祝日は完全に休み。土曜日は出勤日と休日がありますが、年間カレンダーで決まっていますので、プライベートの計画は立てやすくなっています。 ＜以下、共通＞ ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇 ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年4回） ■賞与（年1回／12月 ※決算賞与） ■インセンティブ └利益実績に応じて支給。例えば150万円の利益で12万5000円、200万円の利益で20万円の支給。実績が高いほどインセンティブも増え続けます！ └全国No.1利益で最大50万円、月間利益ギネス更新で80万円追加支給 ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康診断 ■社員旅行（達成者） └2019年はタイ（バンコク） ■社内分煙 ■運動会（毎年5月） ■各種社内イベント └運動会や野球、サーフィン、軽音などの部活動 ■リゾートホテルなどの契約施設 ほか ＼「良好な社風」と99％の社員が回答／ “人の成長以上に、事業の成長はない”と考えています。一致団結し、切磋琢磨し合う社風が当社の自慢です！ |
