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横須賀市/ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/マネージャー採用の転職・求人情報

職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
キーワード
3件を表示
絞り込み:
掲載期間24/08/01 ~ 24/09/11
飲食業界の常識を覆す、業界屈指の待遇!年収・休日・キャリア、やりがい。いずれも諦めないでください。
「やりがいを感じる飲食業界で活躍したい!」「だけど、お給料・休み・キャリアに不安がある…」――そんなお悩みをお持ちの方へ。当社なら妥協しない選択が可能です。東京が誇るソウルフード・もんじゃ焼きを提供す……
もんじゃ焼き専門店の店長候補(SV候補)◆月給45万円~/完休2日/昇給年4/賞与年2/福利厚生豊富1
もんじゃ焼き専門店の店長候補(SV候補)◆月給45万円~/完休2日/昇給年4/賞与年2/福利厚生豊富2
もんじゃ焼き専門店の店長候補(SV候補)◆月給45万円~/完休2日/昇給年4/賞与年2/福利厚生豊富3
  • 仕事内容 <今年はなんと20~30店舗出店予定>東京名物「もんじゃ焼き」の専門店で店長・SV候補として活躍。日々の努力をしっかり評価するので、スピーディーな昇格・昇給を目指せます!
  • 応募資格 <学歴不問/未経験OK>★意欲重視の採用!経験・スキルは問いません。★飲食業での経験がある方は優遇します。
  • 給与 月給45万円~88万円+賞与年2回 【年収例】680万円/エリアマネージャー
  • 勤務地 東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・札幌・広島・福岡の各店舗/希望考慮 ★今後も全国に出店予定
エン転職
取材田谷
年4回の昇格・昇給チャンスがある同社。最短3ヶ月で店長を任され、勤続年数3年以上からは手当も支給されます。頑張り甲斐のある職場を求める方にピッタリです。
掲載終了間近 掲載期間24/07/18 ~ 24/08/14
「パパ、最近楽しそうだね」 娘との時間が増えたら、仕事も面白くなってきた。
以前働いていた飲食店では、休みも満足にとれず残業続き。毎朝、寂しそうな娘を背に出勤するのが辛くて。好きだった飲食業も、楽しめなくなっていたんです。でも、そんな毎日が、物語に入社して変わりました。まず、……
店舗責任者(焼肉きんぐ等の運営)◆賞与平均4ヵ月分/店長の平均年収約620万円/年2回7連休!1
店舗責任者(焼肉きんぐ等の運営)◆賞与平均4ヵ月分/店長の平均年収約620万円/年2回7連休!2
店舗責任者(焼肉きんぐ等の運営)◆賞与平均4ヵ月分/店長の平均年収約620万円/年2回7連休!3
  • 仕事内容 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などで、接客・スタッフや数値の管理・販促企画を担当。マニュアルを超えたサービス、店舗名・レイアウトの変更など、社員の意見が実現しています。
  • 応募資格 <職種経験・学歴・転職回数などは不問>飲食業界での何かしらの実務経験者(ホール・キッチン不問)
  • 給与 <平均年収620万円>月給27万円~35万円+家族手当等 ★平均4ヵ月分の賞与★
  • 勤務地 <希望考慮>全国405店舗の直営店 ★焼肉きんぐ、丸源ラーメンなどのフードビジネスを展開!
エン転職
取材小林
36年連続で成長中・残業月18時間・大晦日や元旦は原則休み。お店・会社の改善提案は大歓迎。「飲食業界を続けたい方」「店舗経営の手応えを味わいたい方」に最適です。
掲載期間24/07/22 ~ 24/09/15
休めるなんて当たり前。キャリアを築けてこそ飲食店です。
ここ数年、飲食業界は不安定な状況に置かれていましたが、現在は成長傾向にあります。『トマト&オニオン』と『じゅうじゅうカルビ』を運営する当社も、例外ではありません。すかいらーくグループの一員として、昨今……
店長候補◆年休117日/月9~10日休み/5連休以上の取得可/賞与年3回/住宅手当あり/社宅あり1
店長候補◆年休117日/月9~10日休み/5連休以上の取得可/賞与年3回/住宅手当あり/社宅あり2
店長候補◆年休117日/月9~10日休み/5連休以上の取得可/賞与年3回/住宅手当あり/社宅あり3
  • 仕事内容 『トマト&オニオン』もしくは『じゅうじゅうカルビ』のいずれかのレストランにて、店舗運営業務をお任せ。すかいらーくグループの教育プログラムがあるため、安心して始められます。
  • 応募資格 【学歴不問/未経験、第二新卒歓迎】■45歳以下の方(若年層のキャリア形成のため)
  • 給与 月給23万8100円以上+各種手当+賞与年3回 ◎月収例:32万円(入社1年目)
  • 勤務地 全国にある『トマト&オニオン』『じゅうじゅうカルビ』のいずれか ◎希望考慮/転勤有無を選択できます!
地域のお客様に対して、美味しさの提供で役立っています
エン転職
取材杉村
お客様からの声を評価基準にするなど、地域の方に愛される店舗づくりを大切にしているとのこと。「自分のアイデアでお客様に喜んでもらいたい」という方にピッタリです。
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