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三重郡/広告宣伝、PR、広報・IR/面接1回のみの転職・求人情報

職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
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3件を表示
絞り込み:
掲載期間24/09/26 ~ 24/11/06
少しの興味でOK!未経験スタート90%の環境で イベントから福利厚生まで『企画』する人に!
志望理由は「企画、ちょっぴり気になってた」だけでOK!スキルや経験は不要です!★eスポーツのイベントを企画!実は、社内に『Amos Officers』というeスポーツチームがある当社。チーム主催の大会……
企画職(未経験歓迎)◆SNSマーケや広報/リモート可/住宅手当最大5万円/半期手当平均4.37ヶ月分1
企画職(未経験歓迎)◆SNSマーケや広報/リモート可/住宅手当最大5万円/半期手当平均4.37ヶ月分2
企画職(未経験歓迎)◆SNSマーケや広報/リモート可/住宅手当最大5万円/半期手当平均4.37ヶ月分3
  • 仕事内容 企業のニーズに適した幅広い人材サービスを展開する当社。あなたには、eスポーツのイベントや社内の福利厚生など、さまざまな企画をお任せします。◎SNSマーケティングや広報も!
  • 応募資格 <学歴不問/未経験、第二新卒歓迎>◎志望動機は不要!人柄重視の採用です! ◎正社員デビューも歓迎します!
  • 給与 月給25万円~45万円+各種手当+半期手当年2回(昨年度平均4.37ヶ月分)
  • 勤務地 <名古屋本社>名古屋市中村区<大阪支店>大阪市中央区※他東海・関西地区も有◎転勤なし◎リモート選択可
エン転職
取材伊藤
同社は、売上高35億円を誇る「エクシードグループ」の一員。人材派遣事業にて2000人以上のキャリアをサポートした実績も!企画職デビューがしたい方にピッタリです。
NEW 掲載期間24/10/03 ~ 24/10/30
手厚すぎる先輩のサポートで、未経験から月収10万円UP!
ご案内トークの練習に毎朝根気強く付き合ってくれて、ちょっとした変化もよく見ていて、うまくいったらチームみんなで成功を喜んでくれる──そんな先輩社員たちが、当社の自慢。未経験スタートの社員が多い上に、同……
提案営業(未経験歓迎)◆入社3ヶ月で月収35万円も可!/残業ほぼなし/手厚い教育体制/面接1回1
提案営業(未経験歓迎)◆入社3ヶ月で月収35万円も可!/残業ほぼなし/手厚い教育体制/面接1回2
提案営業(未経験歓迎)◆入社3ヶ月で月収35万円も可!/残業ほぼなし/手厚い教育体制/面接1回3
  • 仕事内容 <手厚い教育体制あり!>お客様の生活をより豊かにするサービスのご提案~商談日時の調整までをお任せ。提案のポイントは丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください!
  • 応募資格 高卒以上 <業種・職種、社会人未経験、第二新卒歓迎!> ◎前職の雇用形態などは一切不問!意欲・人柄重視です!
  • 給与 <月収例30万円/入社3ヶ月> 月給22万5000円~27万円+報奨金
  • 勤務地 北海道から沖縄まで、全国にある支社への配属 ★希望考慮/転勤なし
エン転職
取材新川
サービスを売るのではなく、サービス体験のきっかけを作る営業です。成約してくれたお客様から感謝される機会も多いので、「人に喜ばれる仕事がしたい方」に向いています!
掲載終了間近 掲載期間24/08/15 ~ 24/10/09
SNSやブログ・動画で発信♪ 未経験から、会社の魅力を伝える「広報担当」へ。
2012年の設立より、人材事業を主軸に展開してきた「NECT」。実に8期連続で売上125%UPを達成し、「株式上場」「海外進出」を視野に入れる成長企業です。さらなる事業拡大を仕掛けようとしている今、1……
広報(未経験歓迎)◆SNS広報担当/年休120日以上/残業ほぼなし/定着率90%/5年以内上場目標1
広報(未経験歓迎)◆SNS広報担当/年休120日以上/残業ほぼなし/定着率90%/5年以内上場目標2
広報(未経験歓迎)◆SNS広報担当/年休120日以上/残業ほぼなし/定着率90%/5年以内上場目標3
  • 仕事内容 企業の認知度アップとブランディング、社員満足度のアップが目的に、社内外へ情報発信を行なう「広報担当」です。立ち上がったばかりの若いチームなので、アイデアを活かせます!
  • 応募資格 【社会人未経験、第二新卒者、歓迎!】※学歴は問いません。◎35歳以下の方
  • 給与 関東:月給22万円~/その他:月給18万円~◎賞与2回+インセンティブ
  • 勤務地 東京本社・関西支社または全国各拠点◎希望考慮★転勤なし ★U・Iターン歓迎/引っ越し支援制度
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取材相原
全くの未経験から、広報担当を目指せる、数少ないチャンスです!「広報PRに興味がある」「広報の仕事にあこがれている」という方にピッタリといえます。
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