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有限会社シェアリングシード【100%自社内開発】Webプログラマー ◎年間休日130日/11:30出社/有休取得率100%!(1139889)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

【100%自社内開発】Webプログラマー ◎年間休日130日/11:30出社/有休取得率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/03 - 2022/04/13)

【100%自社内開発】Webプログラマー ◎年間休日130日/11:30出社/有休取得率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
選ぶなら、ベストコンディションでいられる環境を。
社長も含め、社員の100%がエンジニアである当社。エンジニア目線で、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を作っています。たとえば…

◆自分の時間も大切にできる環境
【残業はほぼナシ】【土日祝休み】【年間休日130日】【有休消化率100%】

◆作業環境も、快適です
【PC・椅子の選択自由】【お菓子・エスプレッソマシン常備】

上記はほんの一例。価値の高いプロダクトを生み出すために重要なのはエンジニアのコンディション。そのための環境作りに努力は惜しみません。

また、案件は100%自社内開発。直接お客様と関わりながらプロダクトを作り上げていくため、自身の開発がどう役立っているのか実感できます。

さらに、開発に使う技術や言語の選定もお任せいただいているため、最新技術を取り入れた開発に携わることが可能。まずは、代表や先輩たちが実務で使えるようにテストや評価をしてからみなさんに展開するので、自分の時間を削った無理な勉強も、必要ありません。

次の職場は、自分のパフォーマンスを最大限発揮できる環境を選びませんか。

募集要項

仕事内容
【100%自社内開発】Webプログラマー ◎年間休日130日/11:30出社/有休取得率100%!
大手企業や有名スタートアップのアプリ・Web開発をお任せします。実務未経験の方は、資料作成や簡単なプログラミングから始めましょう。

<手掛ける案件について>
Webフロントエンド(SPAなど)や、iOS/Androidアプリの開発を中心にバックエンドやインフラまで手がけています。プロジェクト期間は3~6ヶ月ほどです。Reactを中心に、Typescriptを使って開発。エンドユーザーの技術担当者と相談しながら技術選定しますが、技術面はすべて当社にお任せしていただくことも多いです。

<プロジェクト例>
■大手タイヤメーカーのカタログアプリ
タイヤサイズやバイクの車種から適合するタイヤを検索、パターン別商品情報や商品関連の動画をスマホで簡単に検索できるアプリです。

■アート情報発信メディアのアプリ
東京や日本国内で開催中のアートイベントを、ジャンルやエリアごとに表示したり、人気度や開催日順で並び替えして検索できるアプリです。

※いずれも多くのユーザーにダウンロードされているアプリです!

<少しずつステップアップできます>
1プロジェクトを1~3名で進めます。要件定義から設計、プログラミングなど全工程を全員で進めていくスタイルなので、できるところから携わっていただければ大丈夫です。すぐそばで先輩の上流工程の仕事を見ながら、スキルアップを目指せます。

<最新技術に携われます>
お客様の要望に応えられる最新の技術を積極的に取り入れています。社長や先輩社員があらかじめテスト・評価をし、実際の開発に使えそうであれば、現場にレクチャー。そのため、休日や業務時間外に無理に勉強をしなくても、日々の業務の中で活きた最新Web・アプリの開発技術を学べる環境があります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】
■何らかのプログラミング経験(実務経験は不問・独学OK)
※学歴、ブランク、転職回数は一切問いません。

★「学校でプログラミングを習ったことがある」という方、歓迎です!
★「開発言語を変えたい」「長くエンジニアとして働く中で、トレンドの技術に関わっていきたい」という方もぜひご応募ください!

~~先輩社員たちの入社理由を一部ご紹介~~
「残業時間が少ないから」
「自分の時間を守りながら働けるから」
「エンドユーザーがどう使うのかもわかるから」
「自分が手掛けている工程が、どのように役立つのかわかるから」などなど。
募集背景 ★案件増加に伴う、増員募集です。
Web技術の開発業務に専門特化することで、ノウハウを着実に蓄積してきた当社。Webの制作会社や代理店、スタートアップ企業などから、安定的に開発依頼が寄せられています。

スタートアップ企業と新規事業を立ち上げたり、一緒にサービスを作ったりすることも。相次ぐ依頼に応えていくため、新たにエンジニアを採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は1ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
■本社/東京都千代田区神田佐久間町4-16 パルK2ビル2階
★転勤はありません。
交通
都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩5分
JR山手線「秋葉原駅」から徒歩8分
勤務時間 11:30~20:30(実働8時間)
※基本的に定時終業です。残業はほぼありません。あっても月平均20時間以内!
※ゆっくり出社なので、満員電車とは無縁。朝はゆっくり寝たい…遠方だから通勤が心配…といった方にもぴったりです。
給与 月給23万円~40万円+時間外手当全額+交通費
★ほか、賞与など

※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
休日休暇 【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日前後)
■年末年始休暇(10日前後)
■有給休暇(取得率100%)
■慶弔休暇

★有休の取得を奨励!3連休の前後に有休を取り、旅行を楽しむ社員もいます。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(8月)
■賞与年1回(8月)
■交通費(上限2万円/月)
■時間外手当(全額)
■出張手当
■書籍購入制度
■私服勤務可能
■社内のお菓子食べ放題
■エスプレッソマシン完備

★あなたの働きやすい環境を整えます!
PC・モニター・イスは自由に選べます。希望に応じて電気毛布などもご用意。学習や作業環境に関わるものは会社負担でご用意するので、お気軽にご相談ください。自分のデスクに私物を並べているメンバーもいます。
社風 少数精鋭のこぢんまりした組織です。上下関係なんて、あるはずもありません。全員フラットで、代表のことも「豊沢さん」と「さんづけ」で呼んでいます。平均年齢は30代前半。中途入社100%です。

2人~3人のチームで開発する案件も多いので、わからないことはお互いに質問し合う風土です。代表の豊沢にも気軽に質問できます。社内のお菓子とコーヒーでリフレッシュすることも。休憩中にはお菓子を片手に趣味の話題で盛り上がることも多いです。

半年に一回、代表との面談を行ないます。抱えている不安や希望を直接伝えられる環境です。新しい案件をお任せするときは、きちんとミーティングで話し合ってから決めるので、ご安心くださいね。
入社後のステップアップについて ▼1~2ヶ月の研修で簡単な課題からスタート
実務未経験の方やプログラミングに自信がない方は、代表や先輩のレクチャーを受けながら課題をこなしましょう。

▼実務で案件を担当
先輩をサポートしながら、注意事項や必要なスキルについて学びましょう。少しずつお客様とのやり取りもお任せ。実務未経験で入社した先輩たちも1ヶ月程でプログラミングに慣れ、数ヶ月~半年以内には1案件を担当しています。

★新技術も積極的に導入!
新しい技術を取り入れる際は、開発に使う前に練習問題などを通して学べます。使ってみたい技術があれば代表や先輩たちに提案することも可能です!業務時間の中で活きた新技術を学びながら、成長していけます。

会社概要有限会社シェアリングシード

会社名 有限会社シェアリングシード
設立 2006年
代表者 代表取締役 豊沢 泰尚
資本金 1000万円
従業員数 12名(2024年8月現在)
事業内容 ■Webシステム・スマートフォンアプリの構築~運用保守
■クラウド・サーバインフラの構築~運用保守
■技術協力
事業所 ■本社/東京都千代田区神田佐久間町4-16 パルK2ビル2階
主要取引先 株式会社野村総合研究所
株式会社オルツ
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
株式会社ストライク
株式会社ネオディライトインターナショナル
積水化学工業株式会社
スタートバーン株式会社 
など(順不同・敬称略)
代表著書 『Gitが、おもしろいほどわかる基本の使い方33』 (MdN出版)
『携帯+iPhoneモバイルサイト制作術実践的コーディング&デザイン完全ガイド』(MdN 出版) など

他にも技術誌の特集やコラムなども手がけています。
企業ホームページ https://www.sharingseed.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!