電気設備工事の施工管理(未経験可)◆残業月15h程度/事務がサポート/官公庁案件が中心/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/01 - 2024/03/27)
電気設備工事の施工管理(未経験可)◆残業月15h程度/事務がサポート/官公庁案件が中心/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
転職したら定時で帰れる日が増えました。
前職でも、同じく電気工事の施工管理をしていたのですが、業務も進めにくいし、とても残業が長くて。だから、転職を決意した自分を褒めてあげたいですね。
■頼りになる事務さんがいて助かっています!
意外と時間がかかる、ちょっとした書類の作成。だからこそ、事務さんに業務をお願いできるのはありがたいもの。しかも、CADを使えるメンバーもいるから図面のサポートもしてもらえて助かります。
事務作業は安心してお任せしているので、現場に集中できて仕事もはかどります。だから残業も月15時間程度と短め。前職よりも、かなり働きやすくなって助かってます(笑)。
■約50年の老舗ですが、”システム化“も進んでいます!
頼れる事務さんがいる…だけではなく、業務に関しても進めやすいんです。iPadを活用して、これ一台で図面に指示を書き込んだり、施工エビデンスを残したりと様々。LINE WORKSを使って、「工程表はこちらです!」と仲間とコミュニケーションも取っています。
募集要項
仕事内容 |
電気設備工事の施工管理(未経験可)◆残業月15h程度/事務がサポート/官公庁案件が中心/賞与年2回 主に官公庁が実施する公共事業における、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。基本的に、元請けとして工事を受注しています。これまでの経験やスキルを考慮して、適切なレベルの案件を割り当てますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】 ■現場調査・工程表の作成・図面作成等の書類作成(事務スタッフもサポート!) ■発注者(官公庁や自治体) ■工事の現場における作業の説明、指示 ■工程の調整・管理 ■下請け企業の決定・打ち合わせ ■現場の安全管理・品質の管理
※入社後は、いきなり業務を並行するのではなく、まずは1件ずつ仕事を開始していくのでご安心ください!
<先輩がサポートしていきます!> 経験や知識、スキルなどに応じて案件を割り当てます。施工管理のご経験があると思いますが、業務の進め方を知っていただくために、先輩社員と仕事をしながら流れを覚えましょう。
<当社が対応する設備> 受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、動力設備電灯設備、コンセント設備、太陽光発電設備、道路系電気設備 など
<施工実績> ◎東京都内の国道に監視カメラ設備を設置する工事 ◎大宮公園野球場スコアボード改修工事 ◎空港の保安防災総合運用装置の設置工事 ◎自動車の運輸支局でのLAN配線及び光ケーブル敷設工事 など多数
<業務の効率化・働きやすさを考えています!> ★事務作業は、事務スタッフ・CADを使えるスタッフが肩代わり!分業ができている環境です! ★iPadやLINE WORKSを活用し、現場にいながら仕事を進めることができます!日報などは出先で記入してOK! └こうした環境から、業界では珍しく残業は月15時間程度に抑えられています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許証(AT限定可) ■電気設備工事の施工管理経験のある方 └ある程度業務を行なえるレベルを想定しています ※未経験でもやる気がある方であれば検討いたします!
\こんな方も是非ご応募ください/ ◎経験を活かして、さらに力を付けていきたい方。 ◎幅広い案件を担当し、キャリアアップしたい方。
<下記資格をお持ちの方を歓迎します> ■第二種電気工事士 ■第一種電気工事士 ■2級電気工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士
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募集背景 |
埼玉県三郷市にて、1973年に創立された当社。国土交通省や独立行政法人、地方自治体などが実施する公共工事を中心に、電気設備工事の分野でこれまで多くの実績を残してきました。年々、担当する案件の量は増加しているため、新たに即戦力として活躍していただける方を、採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇など条件の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9 ※転勤はありません。
交通
JR武蔵野線「三郷駅」より徒歩12分 ※マイカー通勤可。駐車場あり。
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勤務時間 |
8:00~18:00(実働8時間) ※休憩は2時間です。1時間の休憩が1回、30分の休憩が2回(10時~、15時~)あります。
\残業は業界の中でも少なめです/ 残業は月平均15時間と、業界の中では少なめ。社内には、事務スタッフ・CADを使用できるスタッフがおり、事務作業の一部をお願いできる環境です。 |
給与 |
月給35万円~60万円+賞与(昨年度3.5ヶ月分)+各種手当
※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記の給与とは別に資格手当や家族手当の支給などがあります。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します!毎月の給与に組み込まれる固定残業代ではないため、働いた分だけ給与に反映される環境です。
年収例
年収800万(入社7年目・42歳) 年収575万(入社3年目・31歳) 年収525万(入社1年目・38歳)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(日・隔土) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(3日) ■産前産後休暇 ■育児休暇
◎閑散期の4月~6月はあまり案件が入らないため時間に余裕がある時期。この期間に、1週間程度の休みを取る社員が多いです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■皆勤・精勤手当 ■家族・扶養手当 ■資格支援制度(会社指定の資格取得の場合、講習費用、受験費用を会社が負担する場合あり) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行
★ちょっと嬉しいお菓子タイムも★ 15時になると、社員全員にお菓子が配られることも。おせんべいや、有名店のクッキーなど、現場に出ている時は机に置いてくれます! |
入社後の受け入れ体制 |
<経験者でも、業務の流れをしっかりレクチャー> 入社後は先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えてもらいます。まずは小規模な工事から担当し、徐々にスキルアップしていく予定。
<キャリアアップも叶う環境です> 一般社員→主任→係長→課長→部長など、段階を踏んでキャリアアップができます。 |
働く環境について |
<平均勤続年数は8年!> あなたが配属される工事部には、現在16名の先輩社員が在籍しています。男女比は8:2で男性が多め。全員が中途入社で、20代~60代と幅広い年齢層の社員が活躍している環境です。
<誕生日ケーキをプレゼントしてくれる…なんて関係性です> 家族やお子さんの話しで盛り上がるなど、社員同士で気軽にコミュニケーションを取っている仲。前職に比べて、居心地が良いと感じている社員が多くいます。誕生日の際は、事務スタッフがホールケーキのプレゼントを用意してくれるなんてことも!内勤の方との関係性もよく、事務業務をお願いした際も連携が取りやすいです。 |
株式会社新電気の電気設備工事の施工管理(未経験可)◆残業月15h程度/事務がサポート/官公庁案件が中心/賞与年2回(1270886)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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