- 【事業内容】
- 外食産業における販促物のデザイン・企画・制作・コンサルティング・Webソリューション
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 販促物の加工スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日134日/マネージャー候補採用も可!/大手飲食店の販促物 有名カフェや居酒屋、ファミレス、一流ホテルのレストランにある販促物を制作する当社。加工機械を用いた紙のカットや、ラミネートなどの加工をお任せします。★未経験者歓迎!経験をお持ちの方はマネージャー候補(経験者優遇)としての採用も可能です。 <街中で多くの方が見る販促物を手がけます> 加工するのは、ポスターやパンフレット、メニュー表、タペストリーなど。社内の出力チームや印刷会社から届く印刷物を、お店に飾れる状態にします。まずは社内の制作物で練習し、目安として1~2年で5種類の加工機をある程度使えるようになります。 <制作の流れの一例(タペストリー制作)> ▼ラミネート ロールを専用の機械に設置。材質とフィルムの相性を合わせ、圧着が良くなるよう調整します。 ▼カット作業 ラミネートしたロールを、カットする機械に設置。基本的にはシンプルな操作です。 ▼アルバイトへの仕上げ作業の指示 店頭にタペストリーを吊り下げるには、紐を通すパイプなどのパーツを組み立てる必要があります。そうした際は、折り曲げ方やテープの貼り方まで指導します。 ※納期は1~3日のものもあれば、半月かかるものもあります。 ※1人平均3~4件を並行して担当します。 ※同時に作業する人数は1人~3人程度です。 <ポイント> ★制作物により作業が変わるため、飽きません! 「ラミネートのふちの長さを伸ばしてほしい」「指定の部品で組み立てて欲しい」といったお客様ごとのニーズを叶えるため、臨機応変に対応します。 <マネージャー候補の場合> 営業担当からの案件相談対応や納期等のスケジュール管理、加工スタッフやアルバイトの調整など、チーム全体をまとめる役割をお任せします。リーダーとしての視野を養い、責任とやりがいのある管理職のキャリアを築くことが可能です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★前職での経験やスキルは一切不問! ★人柄重視の採用です! <マネージャー採用の場合> 下記の経験をお持ちの方は 「マネージャー候補」として採用することも可能です。 また経験がなくても興味のある方は歓迎します。 └ラミネーターや断裁機等の加工経験、マネジメント経験など(年数・人数不問) \下記のような方を歓迎します/ ◇モノづくりが好きな方 ◇自ら考えて行動できる方 ◇長く続けられる職場を探している方 ◇相手の気持ちに立って行動できる方 ◇ルーティンワークだけでは物足りない方 |
募集背景 | 飲食店の販促物を制作する当社。「あらゆる悩みをクリエイティブとアイデアで解決し、食に関わるすべての人に喜びと感動を」を企業理念に、10年~20年と長くお付き合いのあるお客様と直接取引を継続し、販促物の企画、デザイン、撮影、印刷、発送まで一貫して手がけています。 現在、加工チームは正社員3名とアルバイト数名の体制ですが、今後もお客様の要望に幅広くお応えするため、今回の募集でマネージャー+制作スタッフの6名体制を構築したいと考えています。マネジメント経験が少しでもある方は積極的にご応募ください。経験者は優遇します。もちろんサポート体制があり、徐々にマネジメント業務に移行するのでご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中のみ、「リフレッシュ休暇」の取得は対象外です。そのほかの待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩2分
都営地下鉄三田線「御成門駅」A5番出口より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間) ★残業月10時間ほどと少なめです! ★2~4月、9~11月の繁忙期も残業月20時間以下に抑えられています。 |
給与 |
月給22万円~+賞与年2回 └マネージャー経験がある方:月給28万円~+賞与年2回 ※経験・能力・前給を十分考慮した上で、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ※マネジメントの経験者や、ラミネーター・裁断機などでの加工経験をお持ちの方は、経験者として優遇があります。 |
休日休暇 | <年間休日134日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆リフレッシュ休暇(年8日/月1日取得) ※試用期間は対象外 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(7日間) ◆有給休暇(入社6ヶ月後から) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆産後パパ育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費(全額支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆慶弔見舞金制度 ◆定期健康診断 ◆オフィス内禁煙 ◆時差出勤制度(小学生以下の育児・家族の介護を目的とした場合のみ) ◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(常識の範囲内) |
入社後の流れ | >>スタッフ採用の場合 ▼社内の制作物で加工を練習! まずは社内の仕事で、加工機械の操作に慣れましょう。慣れてきたら、少しずつお客様に納める商品の加工をお任せします。 ▼先輩社員について現場研修へ! メニューやPOPなどのラミネート作業や、カット機械での紙の裁断などをお任せします。 ★5種類全ての機械がある程度使えるようになるのは1~2年後が目安! ★マニュアルや資料も完備! >>マネージャー採用の場合 上司のサポートを受けながら一通りの加工業務、仕事の流れや決まりごと等を把握していただきます。その後、既存メンバーとの関係を構築しながら徐々にマネジメント業務に移行していきますのでご安心ください。 |
配属先 | 配属先は、制作室の加工チーム。男性の正社員が3名とアルバイトスタッフがいて、30代の社員が中心です。勤続年数は6~18年と長く、中には定年後に再雇用で勤務し、28年以上働く社員も。経験豊富なベテラン社員が側でサポートするので、未経験の方もご安心ください。 全員が中途入社で、前職は自動車業界の仕事や児童育成クラブの職員などさまざま。「会社の体制や規模に安心感があった」「休日の多さが魅力」といった入社理由が挙がっています。 ※制作室全体では、18名が在籍。30代が中心で男性が9割です。中途入社の社員が多く、定着率も高め。勤続年数の長い先輩だと15~20年になります。 |
会社名 | 株式会社テクノ |
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設立 | 1984年 |
代表者 | 代表取締役 久保田 光倫 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 179名(2024年3月時点) |
売上高 | 25億1200万円(2023年4月期実績) 22億9000万円(2022年4月期実績) 19億3500万円(2021年4月期実績) |
事業内容 | 外食産業における販促物のデザイン・企画・制作・コンサルティング・Webソリューション |
事業所 | 本社/東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル |
企業理念 | ◆パーパス あらゆる悩みをクリエイティブとアイデアで解決し、食に関わるすべての人に喜びと感動を。 ◆ミッション 相手を理解し、ニーズを捉え、期待を超える「価値」を提供する。 ◆バリュー 社員とその家族を守り、物心両面での幸せを実現する。一歩先を読んで行動し、選ばれる存在になる。変化する環境に対応出来るよう、常にアンテナを張る。 近年の社会情勢における変化は、外食業界に衝撃を与えたものの新たな価値観やビジネスモデルが生まれる契機にもなりました。当社のミッションは、業界が今後も持続的に成長するため、新しい価値を提供し、活性化させ、喜びと感動をもたらすこと。同じ志を持ち、共に取り組んでいただける方を募集します。 |
企業ホームページ | https://www.technosp.co.jp/ |
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