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取材から受けた会社の印象
2020年設立と、若い会社である同社。会社について詳しく伺ってきました。
同社の代表取締役を務める井原さんは、同社の他に経営・会計コンサルタントの会社を経営しているそう。この会社は、アウトソーシングを行なっており、解決できない効率化の部分は同社では請け負うことが可能。そのため、同社では仕事が紹介で入ってくるとのお話でした。
また、凝り固まったルールや考え方などがいっさいないそう。実際、社員と役員の交流はよくあることだといいます。今後も社員を縛ることなく、一緒に会社をつくっていきたいとのお話でした。これから入社される方には、福利厚生や休日休暇などで働きにくい部分があれば教えてほしいそう。今後も商材を増やしていき、会社を成長させていきたいとのお話でした。
このように風通しもよく、自分の意見が反映されやすい会社でなら、成長を感じながら働いていけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分のアイデアでお客様の悩みを解決できる
メインで扱う商材がkintoneなので、コーディングスキルが必要ありません。そのため、ゆくゆくはヒアリングから納品まで自分でできるようになります。自分でお客様の悩みを聞き、解決に導ける商材を自分で構築できることに大きなやりがいを感じられるそうです。
さらに、まだ取り扱いがない商材も、自分から役員に提案すると導入してもらえることが多い環境。そのため、お客様から「○○さんにだったらなんでも相談できる」と頼ってもらえるそう。実際、自分の対応領域以外の部分も相談してもらえるといいます。お客様の期待に応えるため、自分でも調べて対応領域以外も解決できると、成長も感じられるそう。お客様からも感謝されるので、やりがいに繋がるとのお話でした。
メインで扱う商材がkintoneなので、コーディングスキルが必要ありません。そのため、ゆくゆくはヒアリングから納品まで自分でできるようになります。自分でお客様の悩みを聞き、解決に導ける商材を自分で構築できることに大きなやりがいを感じられるそうです。
さらに、まだ取り扱いがない商材も、自分から役員に提案すると導入してもらえることが多い環境。そのため、お客様から「○○さんにだったらなんでも相談できる」と頼ってもらえるそう。実際、自分の対応領域以外の部分も相談してもらえるといいます。お客様の期待に応えるため、自分でも調べて対応領域以外も解決できると、成長も感じられるそう。お客様からも感謝されるので、やりがいに繋がるとのお話でした。
厳しさ△何をするにしてもプレッシャーがかかる
若い会社だからこそマニュアルがなく、今からつくり上げていく必要があるそう。営業同士で相談したり、役員に相談したりしながら、柔軟に対応していかなくてはいけないといいます。さらに、役員と話す機会も多いため、自分の頭の中のアイデアを言葉にして伝えなければいけないことにも、プレッシャーを感じるとのことでした。主体的に働いていくからこそ生まれる責任感は一定あるでしょう。
若い会社だからこそマニュアルがなく、今からつくり上げていく必要があるそう。営業同士で相談したり、役員に相談したりしながら、柔軟に対応していかなくてはいけないといいます。さらに、役員と話す機会も多いため、自分の頭の中のアイデアを言葉にして伝えなければいけないことにも、プレッシャーを感じるとのことでした。主体的に働いていくからこそ生まれる責任感は一定あるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仕事を前向きに取り組める方
風通しもよく、柔軟性がある環境。そのため、仕事に意欲的な方は自分のアイデアが形になるこの仕事にやりがいを感じるとのこと。一緒に会社をつくっていきたいという意欲的な方にピッタリです。
風通しもよく、柔軟性がある環境。そのため、仕事に意欲的な方は自分のアイデアが形になるこの仕事にやりがいを感じるとのこと。一緒に会社をつくっていきたいという意欲的な方にピッタリです。
向いていない人△1人で仕事を進めていきたい方
同社は2～3名程度のチームで営業活動を行なうスタイル。そのため、コミュニケーションは仕事に欠かせません。1人で黙々と仕事を進めていきたい方には向いていないでしょう。
同社は2～3名程度のチームで営業活動を行なうスタイル。そのため、コミュニケーションは仕事に欠かせません。1人で黙々と仕事を進めていきたい方には向いていないでしょう。
