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「株式会社ゼロメディカル/Webディレクター(未経験歓迎)◆年休125日・土日祝休/残業月15h/11年連続増収/上場グループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナーの転職・求人情報が満載です!

Webディレクター(未経験歓迎)◆年休125日・土日祝休/残業月15h/11年連続増収/上場グループ
株式会社ゼロメディカル
プロ取材
東京本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。多くのお客様から長期的な契約を獲得されているなど、クライアントからの信頼が抜群の同社。取材では、そんな同社の見据える未来について伺いました。
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
株式会社ゼロメディカルNEW
掲載期間24/10/2424/12/04

Webディレクター(未経験歓迎)◆年休125日・土日祝休/残業月15h/11年連続増収/上場グループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
Webディレクター(未経験歓迎)◆年休125日・土日祝休/残業月15h/11年連続増収/上場グループイメージ1
前職は様々で、営業やマネジメントなどを担当したメンバーも。Webや医療と異なる領域での経験も活かせます!
知識・経験のない未経験からWebディレクターに挑戦できます!
「Webの仕事に挑戦してみたいけど、難しそう…」「未経験でも本当にいいの?」
社員の9割が未経験からスタートしている当社は、研修体制はもちろんのこと、不安な気持ちに寄り添えるメンバーがたくさんいます!

<★Webディレクターって?>
お客様対応や進行管理をメインで手がけ、デザイナー・ライター・フォトグラファー・エンジニアと連携&まとめていくポジションです。人と関わることが好きであれば活躍できます◎

<★入社後は?>
入社後1ヵ月は『Web・医療業界の基礎知識』『業務の流れ』などを学ぶ座学研修を実施。並行して、先輩によるOJTで実践スキルを身につけます。復習できるように業務マニュアルもあるので安心です!慣れるまでは、質問しやすい環境づくりを心がけ、皆でしっかりサポートします。

<★働く環境は?>
・年間休日125日/完全週休2日制/土日祝休/定時退社も可能
・残業月15時間程度/男性の育休取得実績あり/女性管理職も活躍
など、上場グループの安定性のなかで、ワークライフバランスも大切にできる環境です。

募集要項

仕事内容
Webディレクター(未経験歓迎)◆年休125日・土日祝休/残業月15h/11年連続増収/上場グループ
医療業界(病院・クリニックや福祉施設、動物病院など)のお客様から、「もっと多くの患者様に来てほしい」「情報を発信したい」といったニーズを受け、反響につながるWebサイトを制作します。

―――入社後の流れ―――
【入社1ヶ月】座学研修・OJT
Webや医療業界の知識、各業務の流れなど、座学研修でまずは基礎知識を身に着けていきます。慣れてきたら提案資料の作成に挑戦。

【2~3ヶ月】お客様への提案に挑戦
先輩の打ち合わせの同行や、サポートを受けながら自身でもお客様への提案に挑戦していきます。

【4~6ヶ月】徐々に独り立ちへ
自分がメインで案件を担当します。納品までできるようになれば独り立ちです!既存客の対応など、取り組みやすい案件からスタートします。

―――仕事の流れ―――
▼事前準備
営業からお客様の課題や要望を共有し、現状やライバルの状況などを調べてサイト構成を検討します。

▼初回打合せ(訪問/オンライン)
デザインやコンテンツの希望などをヒアリングし、準備した内容をもとにサイト案を提案します。

▼Webサイトのコンテンツイメージ作成
提案内容や要望をもとに、コンテンツの詳細資料を作成。またデザイナーと打ち合わせして、カンプデザインを作成します。

▼2回目打ち合わせ
お客様とコンテンツ内容の調整や、作成したデザインの確認を行います。

▼制作スケジュール管理
コンテンツの内容が決定したら、完成までのスケジュールを設定し、作業内容の指示書を作成します。
※制作作業は社内外のデザイナーやエンジニアが担当します

▼サイト公開
完成サイトにOKをもらえたら公開!公開後は運用チームに担当を引継ぎ、連携しながらサポートしていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎知識や経験は一切不問!
未経験でもイチから丁寧に教えていくため、”挑戦したい”という意欲のある方を歓迎します。

\9割以上が未経験スタート!/
元広告業界・人材業界・アパレル販売・看護師・エステティシャンなど異業種からの転職者が多数活躍中!Webや医療に関する専門知識は、時間をかけてしっかり学べます。

\以下資格・経験があれば活かせます!/
□普通自動車免許(AT限定可)
□お客様との折衝経験
□職業訓練校やスクールなどで学んだ経験
※必須ではありません!
募集背景 <医療業界のIT化が加速!10名増員募集します!>
東証スタンダード上場企業・株式会社リミックスポイントのグループとして、医療業界向けのWebコンサルティング事業を展開する当社。業界トップクラスのシェアを誇る当社は、IT化のニーズ増加などを追い風に増収を続けています。今後も増加するニーズや変化に対応するべく業務拡大を行っていきます。まずは組織強化に向けて、Webディレクターを増員募集します。

★成長期ならではの、キャリアの可能性や選択肢が広がっています。

★同期がいるので切磋琢磨できる点もポイントの一つです。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間あり。住宅手当は試用期間後より適用します(社内規定あり)。
※試用期間は短縮・延長(最長12ヶ月)する場合があります。
※その他給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<希望考慮&転勤なし>

■東京本社
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F

■大阪支店
大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F

◎U・Iターン歓迎!
交通
■東京本社
東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」より徒歩2分
JR南北線 「六本木一丁目駅」より徒歩8分

■大阪支店
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
阪神電鉄「福島駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎残業は月平均15時間程度です!
試用期間中の残業はほとんどありません。ディレクター業務をサポートするメンバーも在籍しているため、誰かひとりに負担が偏ることのないように業務設計を行っています。
給与 <未経験者の方>
月給25万円~+各種手当+インセンティブ
※固定残業代(月42時間分/6万2500円~)含む。超過分は別途支給。

<Webディレクター経験者の方>
月給30万円~+各種手当+インセンティブ
※固定残業代(月42時間分/7万5000円~)含む。超過分は別途支給。

◎経験・年齢・能力などを考慮して給与決定!
Webディレクター経験者以外にも、営業経験やマネジメント経験など、実績を踏まえて高月給でお迎えした例も。実務に活かせる経験を給与に反映します!
年収例
450万円/入社3年目
350万円/入社2年目

\インセンティブで還元/
成果はしっかりと評価・還元。オプションの追加や、ご紹介いただいたお客様の成約時などにインセンティブを支給します。
休日休暇 \年間休日125日/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業 ◎取得・復帰実績あり
■育児休業 ◎取得・復帰実績あり
■介護休業 ◎取得・復帰実績あり

◎5日以上の連休取得も可能!

\有休や連休も気軽に取れます/
土日含め1週間の休みを取る先輩たちも多数!12/29~1/9まで休みを取って海外旅行を楽しむ人も。業務スケジュールを調整して、柔軟に有休を取ることができます!

\男性の育休取得実績あり/
これまで男性2名の実績があり、1人は2ヶ月ほど、もう1人は10ヶ月ほど取得しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)※社内規定あり
■時間外手当(超過分を追加支給)

<各種手当>
■子育て手当(子1人につき5,000円/月)
■住宅手当(東京のみ/試用期間後適用)※社内規定あり
■仕事子育両立支援サポート
■慶弔金制度
■インセンティブ制度

<その他待遇>
■ノートパソコン貸与
■iPhone貸与
■健康診断(会社負担)
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■健保組合の福利厚生多数あり(保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など)
■社内禁煙
■オフィスカジュアルOK

\オンとオフのメリハリ抜群/
休日に習い事をしたり、アニメやドラマを一気に見たり、スポーツに打ち込んだり…思い思いの休日を過ごしています。残業も少ないので、平日もプライベートを充実させられる環境です。
キャリアパス \1人ひとりの個性や想いを大切に育てます!/

◆マネジメントのキャリアなら……
主任・課長・部長など、チームマネジメントだけでなく、
外注管理や、教育・研修プロジェクトを担うことも!より良い仕組づくりに取り組めます。

◆スペシャリストのキャリアなら……
最新のWebデザインに挑戦。高度な制作スキルを身につけられます。

◆ゼネラリストのキャリアなら……
採用・人事、営業企画、事業戦略など、別職種への挑戦も意欲次第で可能です。

ポジションに就くこと以外にも活躍の場や選択肢が広がっています。
転職してきた先輩にインタビュー! 前職は人材コーディネーターでしたが、Web系の仕事にチャレンジしたくて職業訓練校へ。デザインを学び「制作だけじゃなく、人と話すことも好きだしなあ」と思い、Webディレクターを志望するようになったんです。

お客様とやりとりしながら、クリエイティブな仕事をできるのがディレクターの魅力。様々な職種と関われることも楽しいです!未経験だったので「研修がしっかりしていること」と、社会に必要不可欠な「医療業界に関われること」からゼロメディカルに入社を決めました。

入社後は教育担当だけでなく、3名体制でフォローをしてくれたため、困ることはありませんでした。質問しやすい環境が整っていたことは非常に良かったです。
転職・求人情報イメージ1
ディレクターは20代~30代が中心の組織です。新しい方もなぜかすぐに馴染んでしまう、そんな居心地の良い雰囲気です。
転職・求人情報イメージ2
社内に多くのノウハウが蓄積されているため、研修や勉強会では濃い学びを得られます。専門性を磨くチャンスです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

<企業について>
サイトが完成したら終わりではなく、運用サポートまで続けることを大切にしている同社。顧客とは5~6年の長期契約を結び、リピート率は6割以上と好調。東証スタンダード上場の株式会社リミックスポイントの傘下にも入り、経営基盤はさらに安定しました。

社会貢献と企業の利益を両立できる「CSV経営」を推し進め、「社会への貢献」「社員の幸福」「会社の発展」の実現を追求する姿勢があります。これから先の社会から求められる企業として、同社のさらなる成長が期待できそうです。

<ディレクターについて>
「効率的な人」「センスが良い人」「話上手な人」など、1人ひとりの個性や長所を最大限に活かし、伸ばしていくことを大事にしているそう。また、助け合いの文化があり団結するチームワークも感じられました。全員中途入社ということもあり、新しく入る方も馴染みやすいと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい<◎成果を実感できる仕事です>
「クライアントが抱える悩みを解決したり、効果を上げるためにはどうすれば良いか」考え抜くからこそ、成果が出た時の喜びは大きく「自身のアイデアがお客さまの役に立てた」という達成感と大きなやりがいを得られるそうです。

ー例えばー
福祉施設のサイト制作時ですが、顧客からは当初「他の福祉施設と似たサイトで」とご要望をいただいていましたが、同施設はラグジュアリーな雰囲気で富裕層をターゲットにした施設。このままではせっかくの魅力が伝わりません!そこで、高級老舗旅館をイメージしたコンセプト案を提案したところ「これならウチの魅力が伝わるよ!」と喜ばれ、公開後は入居希望の問い合わせが殺到しました。

―他にも―
*『人手不足』で困っている病院には、求人情報ページの充実化や応募フローの見直しを提案したり、
*『今までとは違う客層も増やしたい!』という場合には、動画やSNSの運用まで提案したこともあったのだそう。

お悩みや特徴が違えば、提案内容も異なるため、クライアントのコンセプトや、ターゲットとする層をしっかり理解することが大切だそう。

<◎ゼロメディカルならではのやりがい>
ゼロメディカルのディレクターは仕事を通して、今後ニーズがあると言われている『IT』と『医療』両分野の知識や経験を身につけることができることでしょう。そのため将来的なキャリアの可能性が大きく広がります。
厳しさ▲複数案件を動かすため、スケジュール管理はシビア。
同時進行で複数の案件が進行していきます。それぞれの案件のフェーズや提案内容も異なるため、いくつものタスクを並行してこなすことになります。特に大変なのは顧客のコントロールとのこと。

医療機関や福祉施設のみなさんは常に忙しくしている場合が多く、「◎◎日までにこの情報をください」といった期限を過ぎてしまうこともあるそうです。ひとつ予定がずれたらそのあとの予定もずれるため、関係部署のスケジュールも調整しなくてはなりません。予定通り進められるか、無事に納品できるかといったプレッシャーがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と関わる仕事がしたい方
Webディレクターはデザイナーやエンジニアに「こんなデザインにして欲しい」「見やすい仕様にしてほしい」など、指示を出す重要なポジション。そのため『仲間と一緒に何か作り上げていくことが好き』という方に向いています。お客さまのニーズに応えられるサイトになるかは自身のディレクション次第です!
向いていない人▲マルチタスクに抵抗がある方
複数の案件を並行して進めていくため、優先順位の整理や臨機応変な対応が求められます。「いくつもの仕事が重なると混乱する」「ひとつのことにじっくり取り組みたい」という方には、あまり向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ゼロメディカル

設立 2005年
代表者 代表取締役 原 征弘
資本金 1000万円
従業員数 152名(2024年5月時点)
事業内容 ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング
■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務
■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス
■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
事業所 ■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷/東京都世田谷区松原1-10-8
■放課後等デイサービスぱれっとぷらす/福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16
■放課後等デイサービスなごみ/福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4
■放課後等デイサービスキャンパス&就労継続支援B型panaful/福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3
企業理念 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」

社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。
2030年に向けたミッション 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する

デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。
企業ホームページ https://www.zeromedical.tv/
採用ホームページ 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC.
https://en-gage.net/zeromedical_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性検査
STEP3
二次面接
STEP4
最終面接
STEP5
内定!
■ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。

<面接について>
★一次・二次面接はWeb面接を予定しています。
★最終面接は対面(本社または支店)で行ないます。

<適性検査について>
★適性検査はWeb上にて職務適性を測る簡単な内容です。
★適性検査は面接前と後に実施。状況によって実施するタイミングが変わります。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
〒105-0001 
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F

【大阪支店】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F
連絡先 【東京本社】
〒105-0001 
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
担当採用担当
TEL03-5725-8400
個人名の表記について
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。