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取材から受けた会社の印象
同社の催事運営の特徴的な点は、催事の現場にただスタッフを派遣しているだけではなく、そもそもその運営を一手に担っているという点。食品業界に特化し、ノウハウもしっかりしているからこそ、案件数が安定しており、事業全体も好調なんだとか。
そんな同社の催事運営の魅力は、社内でしっかり分業化できている部分。現場でのスタッフ管理は現場担当者。企業から案件を受注するのは営業。そしてスタッフと現場のマッチングは採用コーディネーター。だから採用コーディネーターなのに営業や現場管理をする必要ありません。このように、マッチングだけに労力を割くことができるという点が同社の採用コーディネーターの強みではないでしょうか。
そんな風に目の前の仕事に集中できる環境、そして仕事を楽しみながらチームワークを大事にするメンバーと、日々マッチングのやりがいを実感しながら働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎うまくマッチングできたときの達成感
同社に登録している派遣スタッフの方は、食品業界で働きたいというだけではなく、例えば「月・水・金は休みたい」「Wワークをしたい」といったように、働き方にこだわりを持たれていることも多いのだとか。しかし食品業界に特化した同社には、物販店の現場の派遣依頼が数多く寄せられているため、しっかりと希望に寄り添ったマッチングが可能なのだそう。スタッフの方に「この現場だったら自分のペースに合わせて働けそうです！」といった感謝の言葉を掛けられた際には、同社の採用コーディネーターだからこそ希望を叶えられたという達成感を得られるでしょう。
また、このようにスタッフの方に感謝されるだけではなく、現場の方にも喜んでもらえるのがこの仕事の醍醐味。しっかりとニーズをヒアリングし、適材適所の人材をマッチングしたところ、現場から「○○さんがマッチングしてくれたスタッフさん、すごく一生懸命働いてくれているよ」「○○さんのおかげで、本当にウチの現場で活躍できるのがどういう人なのか、やっと分かったよ」などの声をいただけると、自分の仕事の意義を感じるとのことです。
同社に登録している派遣スタッフの方は、食品業界で働きたいというだけではなく、例えば「月・水・金は休みたい」「Wワークをしたい」といったように、働き方にこだわりを持たれていることも多いのだとか。しかし食品業界に特化した同社には、物販店の現場の派遣依頼が数多く寄せられているため、しっかりと希望に寄り添ったマッチングが可能なのだそう。スタッフの方に「この現場だったら自分のペースに合わせて働けそうです！」といった感謝の言葉を掛けられた際には、同社の採用コーディネーターだからこそ希望を叶えられたという達成感を得られるでしょう。
また、このようにスタッフの方に感謝されるだけではなく、現場の方にも喜んでもらえるのがこの仕事の醍醐味。しっかりとニーズをヒアリングし、適材適所の人材をマッチングしたところ、現場から「○○さんがマッチングしてくれたスタッフさん、すごく一生懸命働いてくれているよ」「○○さんのおかげで、本当にウチの現場で活躍できるのがどういう人なのか、やっと分かったよ」などの声をいただけると、自分の仕事の意義を感じるとのことです。
厳しさ◎忙しいときこそ、一人で対応せずにチームワークを大事に
お盆、クリスマス、バレンタインなどのイベント時期は、企業にとって大切な稼ぎ時。しかし、販売のスタッフが店頭にいなければ、取引先のお客様は思い描いていた売上を達成することはできず、結果として同社への信頼が損なわれることにもつながります。時期的に対応する派遣スタッフの方が多くなり、お客様から依頼が重なることも多々あります。業務量が多くなるときこそ、一人で対応してしまうのではなくチームワークを大事にする必要があります。
お盆、クリスマス、バレンタインなどのイベント時期は、企業にとって大切な稼ぎ時。しかし、販売のスタッフが店頭にいなければ、取引先のお客様は思い描いていた売上を達成することはできず、結果として同社への信頼が損なわれることにもつながります。時期的に対応する派遣スタッフの方が多くなり、お客様から依頼が重なることも多々あります。業務量が多くなるときこそ、一人で対応してしまうのではなくチームワークを大事にする必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人スタッフの方と現場の方のニーズをしっかりとヒアリングしなければ成り立たない仕事です。「情報をしっかり得ようとする好奇心がある」という方に向いています。
向いていない人マッチングには決まった形はなく、パターンにとらわれない仕事をする必要があります。「ルーティンワークをしていたい」という方には向いていません。
