- 【事業内容】
- ■ITコンサルティング/テクノロジー・サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE (残業は月平均3時間)◎年間約100万円の研修補助あり <残業は月平均3時間ほど>長年の取引があるSIerから請ける仕事が中心。「残業前提のスケジュールが引かれている案件」は請けず、参画後に「無理なスケジュールになっている」と分かれば営業的に強く改善(増員やリスケジュール)を依頼します。社員を守ることを第一に、改善されない現場からは離脱するのでご安心ください。 <長期プロジェクトが中心> 金融・製造・自治体向けのシステム開発プロジェクトが多め。社長と面談後、スキル・興味・キャリア希望などに応じたプロジェクトへ配属。関わる工程は設計~プログラミングが中心で、要件定義に関われる案件もあります。 <エンジニア同士で助け合い> 社内SNSを通じ、気軽に質問・相談できます。「このエラーってどうすべき?」と質問を投げかければ、現場が違っても誰かが反応します。あなたもぜひ、得意分野で仲間を支えてください。 ※自社・SIerのエンジニアとチームを組み、数名~最大20名規模で開発を進めます。基本的には2~3名のチームでプロジェクトにアサインすることが多いです。 <現場目線の提案も歓迎します> 「お客様が気づいていない課題を見つける」「課題を解決するシステムを生み出す」ことが、私達の目指す開発。“指示された仕事以外をするな” とは言いません。気付いたことは発信・提案してください。 【プロジェクト例】 ■銀行向け/基幹業務システム開発プロジェクト ■自治体向け/健康保険管理システム開発 ■メーカー向け/受発注管理システム開発 ※金融系を中心に4~5プロジェクトが稼働中です。異なる分野をご希望の場合は、相談の上で別の案件もご用意できます。 【開発環境】 言語:Java、C#、Perl、PHP、JavaScriptなど その他:.Net、Oracle、SQL Server、DB2など |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問・第二新卒の方歓迎> ■何らかの言語でプログラミングができる方(実務経験は問いません) └ 経験した分野、開発の規模などは問いません。 ※実際のプロジェクトではJava、C#などを使うことが多いです。 ※.Net、Oracle、SQL Server、DB2などの経験がある方、歓迎します。 |
募集背景 | 幼い頃からコンピューターやプログラムに親しんできた、社長の木原。大学卒業後、研究職を通して経験を積んだ後、2001年に当社を立ち上げました。現在は、金融系の案件を中心にSIerからのご依頼を受けています。また、シンガポールにも支社を開設し、海外展開する日本企業から直接依頼を受けて製造業向けのシステム開発を手がけています。 今後は直接取引案件の割合も増やし、会社としてより強い組織を作っていく予定。また、新たに自社独自の人工知能エンジン開発にも着手しました。こうした状況を受け、新たにシステムエンジニアをお迎えし、国内の開発体制を強化します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月から最大6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となりますが、期間終了後は必ず正社員になります。 |
勤務地・交通 |
東京23区内(中央区、千代田区など)のプロジェクト先
※転勤はありません [本社]東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F 交通
プロジェクト先により異なります。
[本社]都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎1ヶ月の平均残業は3時間です。 まずは「残業前提の案件を請けない」ということを徹底。また「何らかのトラブルにより無理なスケジュールになっている」と分かれば、営業から取引先へ改善を依頼。改善が見られなければ離脱するように交渉しますので、困ったときは相談してください。 |
給与 |
月給30万円以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には30時間分のみなし残業代(3万6938円以上)が含まれています。超過分は別途お支払いします(ただ、実際の残業時間は月平均3時間ほどです)。 年収例
350万円(23歳・入社3年目)
450万円(30歳・入社8年目) 600万円(40歳・入社10年目) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 (毎年ほぼ100%消化) ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(3日間) ■ゴールデンウィーク ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休の取得実績あり ◎有給休暇は「取ること」が前提です。 全員が、毎年ほぼ100%有休を消化。「納期前の追い込み」「急な修正が発生した」といった事情がない限り、取引先に申し入れ休暇を取れるようにします。当社として有休申請を却下したことはありません。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり(随時) ■賞与年2回(昨年度実績:基本給の2.5倍) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(月上限4万円まで) ■資格取得報奨金(1500円~48万円) ■研修補助費の支給(年間約100万円) ■海外研修制度あり ■オフィス内禁煙 ■社員旅行あり 今年3月にはハワイへ行きました。完全な自由行動で、気の合う社員同士で買い物や食事を楽しみました。次はどこへ行きたいか、あなたの意見も聞かせてくださいね。 ◎昇給額は、社長との話し合いで決定します。 ご自身の仕事での実績や、スキルアップ度合いなどを社長にアピールすることで、昇給額が決まります。アピールしない場合も月給額が下がることはありません。ただ、先輩たちは話し合いを通して納得できる給与を得ています。 ◎賞与額は、資格取得によってアップします。 公的資格の取得状況をもとに、社内での「等級」が決定。等級が上がるほど、賞与の額に反映されます。 |
資格取得報奨金について | IT系以外の資格であっても、取得時には報奨金を支給しています。民間資格・公的資格のいずれであっても構いません。報奨金の額は1500円~48万円まで様々です「この資格を取ろうと思っている・取得した」ということは、会社に報告してください。 [報奨金の一例] ■文書処理能力検定 ワープロ4級 : 4,000円 ■文書処理能力検定 ワープロ2級 : 6,000円 ■Javaプログラミング能力認定試験 1級 :15,000円 ■公認会計士 :480,000円 |
会社名 | 株式会社リアルフューチャーズ |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役 木原 一夫 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 15名(2023年6月現在) |
事業内容 | ■ITコンサルティング/テクノロジー・サービス |
事業所 | 東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F |
関連会社 | Real Futures Ptd. Ltd. |
“働き方”への取り組み | 36協定内容は、他社と比べて厳しく設定しています! ■1日の超過勤務:4時間(他社と同等) →遅くても22時には退勤。深夜勤務はありません。 ■月の超過勤務:32時間(他社は45時間) →残業は繁忙期でも月10時間ほど。超える気配もありません。 ■年間の超過勤務:300時間(他社は360時間) →年間でもいわずもがな。超える気配がありません。 ■土・日・祝の稼働はしない(他社は許可) →休日は研究など、自分の好きに使ってください。 ■休出禁止は特別条項なし(他社は特別条項あり) →休出しなくて良いように、会社側が交渉します。 ■インターバル勤務11時間で運用 →仕事終わりは、ちゃんと身体を休めてください。 |
企業ホームページ | http://www.rfsc.co.jp/ |
株式会社リアルフューチャーズのSE (残業は月平均3時間)◎年間約100万円の研修補助あり(942656)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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