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「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ/電話対応スタッフ◆残業なし/土日祝休み可/育休産休あり/専門知識不要/正社員デビュー歓迎」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カスタマーサポート・ユーザーサポートの転職・求人情報が満載です!

電話対応スタッフ◆残業なし/土日祝休み可/育休産休あり/専門知識不要/正社員デビュー歓迎
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
プロ取材
新宿オフィスで、サービスサポートセンター責任者の黒須さんとスタッフの益子さん、木村さんに取材しました。みなさんコミュニケーションが活発で、冗談が飛び交うこともしばしば。仲の良い雰囲気を感じました。
エン転職 取材担当者
山田
取材担当者-山田
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズNEW
掲載期間24/10/1024/11/06

電話対応スタッフ◆残業なし/土日祝休み可/育休産休あり/専門知識不要/正社員デビュー歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
電話対応スタッフ◆残業なし/土日祝休み可/育休産休あり/専門知識不要/正社員デビュー歓迎イメージ1
電話の取り方、メールの書き方など基本から教えていくため、安心してスタートしていただけます。
シンプルワークで、プライベートも充実♪
★必ず定時終業!18:05には全員退社しています♪
サポートセンターで受け付ける電話は、18:00まで。そのためスタッフも基本的に残業せず定時に帰っています。私服勤務OKなので制服から着替える手間もありません。仕事終わりに買い物に行ったり、おうち時間を楽しんだり。プライベートをしっかり充実できます。

★シンプルな業務なので、未経験の方もご安心を♪
電話を受けて、お聞きした用件をメールで報告するというシンプルな業務が主なお仕事です。電話越しに話を正しく聞き取り、感じ良く対応できればOK。電話が少ない時間帯には書類などのチェックもお任せしますが、難しくないので、すぐにコツを掴めるでしょう。

★役に立っている手応えもひとしお♪
当社が運営する「介護事業所」宛の電話に対応することで、社員のみなさんをサポートするのが、あなたの役割です。事業所の責任者からも「いつもありがとね」「助かってるよ~」と、感謝の言葉を直接言われることも!介護業界で活躍する人を支える自分の仕事にも、誇りを持てるでしょう。

募集要項

仕事内容
電話対応スタッフ◆残業なし/土日祝休み可/育休産休あり/専門知識不要/正社員デビュー歓迎
介護が必要な方のご自宅にてケアを行なう「訪問介護サービス」を提供する各事業所に代わり、利用者様やそのご家族、ケアマネージャーからの電話に対応していただきます。用件を正確に聞き取り、メールで各事業所に伝える内勤のお仕事です。ケアスタッフからの「これから向かう○○様のお部屋番号を確認したい」といった問合せにも対応します。現場で働くスタッフがケアに集中できるようにサポートしましょう。

【お仕事の流れ】
▼電話を受ける
「池袋」「練馬」など各事業所の名前が書かれたランプが光るので、どの事業所宛なのかを確認して電話に出ます。事業所のスタッフの立場で電話に出ることがポイントです。

▼用件をお聞きする
誰宛のお電話なのかを確認し、用件をお聞きします。「明日のケアをキャンセルしたい」「買い物を頼み忘れたので追加でお願いしたい」という簡単な伝言がほとんど。時々ケアマネージャーから「新規でサービスをご利用したい方がいる」というご紹介の電話もあります。その際は利用者様のお名前や要介護度の状態など、用意されたポイントに沿ってヒアリングすればOKです。

▼事業所にメールを送る
電話を終えたら、その内容を事業所宛にメール。急ぎの対応が必要な場合もあるので、電話を終えてからなるべく早く事業所にお知らせします。宛先や内容を間違えないよう、気を付けて送りましょう。

※1日に1人あたり60件ほどの電話に対応します。1回の通話時間は2~3分ほどが多いです。
※電話が少ないお昼から夕方の時間帯には、別部署が作成した利用者様の計画書やモニタリングの内容、介護保険に必要な書類作成の進捗度合いなどのチェックもお任せします。
※業務の割合は、電話対応とメール送付が7割、チェック業務が3割です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■PCでスムーズに文字入力ができる方(メール作成業務が多いため)

※学歴やブランク、前職の雇用形態は不問です。
※必須ではありませんが、接客や販売など人と接する業務の経験があれば、活かせます。
先輩は、カフェ店員、受付、アパレル、エンタメ出身など多様な方々ばかり!

★腰を据えて働ける環境を探している方、歓迎します!
★業務に必要な介護業界の知識は、入社後にお教えします!
募集背景 2008年の設立以来、230以上の訪問介護事業所を展開する当社。IT技術による事務作業の効率化に力を入れ、介護の現場で働くスタッフの負担を減らし、働きやすい環境を作ることに力を入れています。その取り組みの一環として、サービスサポートセンターが発足。利用者様から事業所への電話を一括で代理対応することで、現場スタッフがケアに集中できる体制を整えました。今後の事業拡大に備え、電話対応を行なうスタッフを増員募集します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
■サポートセンター/東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル2F
※転勤はありません。
交通
各線「新宿駅」JRミライナタワー改札より徒歩1分
★本社のあるJR新宿ミライナタワーから目と鼻の先です!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★18:00に電話回線が繋がらなくなるため、基本的に残業はありません。
給与 月給23.4万円以上
※これまでの経験や能力などを考慮して決定します。
※月給には30時間分(4万5000円以上)の固定残業代が含まれます。
※残業が30時間以下でも減額になりませんが、万が一30時間を超過した場合、超過分を支給します。

★月給には30時間分の固定残業代が含まれていますが、部署内の平均残業時間は月平均1~2時間!
休日休暇 【年間休日123日!】
■完全週休2日制(シフト制)
※不定期で一部土日の出勤をお願いすることがありますが、シフトについては柔軟に対応させていただきます。面接の際にご相談ください。
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり!)
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■出産・育児支援制度(出産祝い金5万円)
■私服勤務OK(スニーカーなど、カジュアルな服装で働けます)
■ネイルOK、髪色自由!
未経験から安心の教育体制 入社初日は本社にて研修を実施します。会社のことや介護業界についての基礎知識を学びましょう。半日は実際に介護の現場に出て、現場スタッフがどのように仕事をしているのかも知っていただく予定です。

2日目からはサポートセンターで、教育担当の先輩がマンツーマンで仕事を教えていきます。マニュアルをもとに、電話の出方やメールの書き方をイチから教えるので安心してくださいね。はじめのうちは困ったことがあれば、周りの先輩が代わりに対応します!
一緒に働く仲間たち サポートセンターでは、現在30名の女性が働いています。年齢層は25~35歳で、20代が中心。優しい人柄のメンバーが多く、勤務時間中も冗談を言いながら働くこともあるなど、非常に和やかな雰囲気です。対応に困るような電話があった時も、ひとりで抱え込まずに「こんなことがあって…」と周りに話を共有し、フォローし合う風土が根付いています。ランチは時間をずらして取っていますが、季節ごとに飲み会を開催するなど、ほどよい距離感です。
転職・求人情報イメージ1
あなたの感じの良いコミュニケーションが会社の印象となります。明るい対応を心がけましょう。
転職・求人情報イメージ2
20~30代の女性が多数活躍する会社です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

介護業界は、IT化が遅れていると言われています。世の中がどんどん便利になるこの時代において、介護業界では未だにファックスが情報共有の手段として使われているのです。そこに問題意識を抱いたのが、もともとIT業界でコンサルティングを手がけていた同社の代表・宮本さん。高齢化が進み、人手不足が深刻な介護業界をIT技術で変えようと、同社を立ち上げました。

元々は、宮本さんも自ら介護の現場に赴き、作業に携わっていたそうです。現場で改善のタネを見つけることで、ITによる効率化を進め、スタッフの待遇を改善し、サービスの質を高めていく…という好循環を作り出すことを大切にしています。このような取り組みの結果、設立から16年で230以上の事業所を抱える成長を果たしました。

「IT×介護」という今後も需要が見込まれる分野で、世の中のためになるサービスを展開する。今後の事業展開に、期待が持てそうな企業だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎人の役に立っているという実感を得られます。
現場で働くケアスタッフの業務効率化のために、電話対応を引き受ける仕事です。各事業所のケアスタッフや管理者の方から「いつもありがとね」「助かってるよ~」といった感謝の言葉を直接いただくことが多いのだとか。介護業界で一生懸命働く人をかげながら支えている手応えを味わえます。

◎仕事に対する誇りを持って働けます。
利用者様からの電話に対応する中で、「ケアスタッフの〇〇さんには、いつも助かっているのよ」といったケアスタッフ宛のお礼の電話を受けることもあるのだとか。自分に対するお礼ではない場合でも「こんな素敵なケアスタッフがいるんだ」「高齢化社会に欠かせない仕事を支えている」と、仕事に対する誇りが高まるそうです。
厳しさ▲利用者様から、厳しいご指摘の電話を受けることも。
「今日来てくれた人、態度が悪かったわ」など、利用者様から厳しいご意見をいただくこともあるそうです。自分が怒られている訳ではないですが、申し訳ない気持ちになるとのこと。詳しい事情がわからなくても、誠実に受け止めることが大切です。会社の顔として「きちんと誠意を持って対応しなくてはいけない」というプレッシャーも感じるでしょう。また、認知症の利用者様から何度も何度も電話がかかってくることもあり、慣れないうちは対応に困ってしまうそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎プライベートを大切にできる仕事をお探しの方(残業がなく、私生活を充実させやすい環境です)
◎感じの良い対応を心がけられる方(声だけのコミュニケーションになるので、印象管理が大切になります)
向いていない人▲幅広い業務に挑戦したいタイプの方(決まった範囲の業務をコツコツ手がける仕事です)
▲黙々と仕事に取り組みたい方(電話での対応が業務の多くを占めることになります)

会社概要株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

設立 2008年
代表者 代表取締役 宮本 剛宏
資本金 5000万円
従業員数 3,235名(内正社員:2,970名)
売上高 174億円(2024年6月期実績)
147億円(2023年6月期実績)
142億円(2022年6月期実績)
111億円(2021年6月期実績)
78億円(2020年6月期実績)
58.4億円(2019年6月期実績)
46億円(2018年6月期実績)
35億円(2017年6月期実績)
事業内容 ■介護事業全般
■レジデンス事業
■リロケア事業
■トラベル事業
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F
■訪問介護事業所数/233ヶ所
■居宅介護支援事業所/9ヶ所
■通所介護事業所/4ヶ所
■短期入所事業所/2ヶ所
■福祉用具販売・貸与事業所/1ヶ所
■サービス付き高齢者向け住宅/1棟
■介護付き有料老人ホーム/1棟
トップレベルの実績と評価を獲得! 【圧倒的な実績を達成!】
■2023年度/東京都内における指定訪問介護事業所数1位獲得(全国2位)
※2023年5月1日/東京都福祉保健局 居宅サービス事業所一覧

■2020年度~2023年度において4年連続で介護業界内成長率No.1(東京エリア)
※2023年5月/株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回のみ
STEP3
内定!
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】〒160-0022 
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F
連絡先 【本社】〒160-0022 
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F

担当/中途採用担当

TEL/03-6273-1359
※担当者が在宅ワークをしている場合がございます。
個人名の表記について
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