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取材から受けた会社の印象
社員思いのあたたかな会社、という印象を受けた取材中。撮影時には、会社の隣の倉庫にいるスタッフの皆さんも招集し、「ポーズはどうする？」「ボクの出演料は高いですよ(笑)」なんて気さくに会話されていたほど。日ごろの距離の近さや社内の信頼関係を感じ、中途入社でもすぐになじめるだろうと確信しました。
こうした雰囲気の良さはもちろんのこと、腰を据えて働ける環境が整っているのも同社の魅力。たとえば、年間休日は127日と多く、9日間の長期休暇なども取得できます。また、社員の頑張りを正しく評価したいという思いがある同社では、実績として社員全員が毎年昇給。賞与額も、一人ひとりの仕事ぶりに合わせて、2.5ヶ月～6ヶ月分と相場より多く支給されています。こんな環境だから、社内には10年選手もたくさん。業績は好調に伸びており、経営も安泰です。長く安心して働きたいとお考えなら、同社がピッタリでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から頼られ、役に立てる嬉しさがモチベーションになります。
お客様と長くお付き合いが続いていくため、次第に信頼され、さまざまな相談を寄せられるようになると言います。実際に、「◎◎さんが紹介してくれるなら、使ってみようかな」といったように、提案を受け入れてもらえることも。お客様の役に立っていると実感でき、嬉しい気持ちになるというお話でした。替えの利かない営業として、介在価値を感じながら働けるのではないでしょうか。また、仕事ぶりを賞与で還元してもらえるのもモチベーションになるそう。成果を上げれば、収入アップも叶うでしょう。
お客様と長くお付き合いが続いていくため、次第に信頼され、さまざまな相談を寄せられるようになると言います。実際に、「◎◎さんが紹介してくれるなら、使ってみようかな」といったように、提案を受け入れてもらえることも。お客様の役に立っていると実感でき、嬉しい気持ちになるというお話でした。替えの利かない営業として、介在価値を感じながら働けるのではないでしょうか。また、仕事ぶりを賞与で還元してもらえるのもモチベーションになるそう。成果を上げれば、収入アップも叶うでしょう。
厳しさ■受け身でいてはいけません。
営業における、明確なノルマや目標が決まっていないそうです。とはいえ、数字への意識をもって売上を立てていくことは必須。無理に売る必要はありませんが、会話の中で提案の糸口を見つけたり、新商品のご提案をしたりと、「お客様にはなにが必要か」「どうしたら成約につながるか」を自ら考えて行動しなければいけません。特に、先輩営業が2人という同社。今回入社される方の活躍にも期待されています。少数精鋭の組織ならではのプレッシャーを感じるかもしれません。
営業における、明確なノルマや目標が決まっていないそうです。とはいえ、数字への意識をもって売上を立てていくことは必須。無理に売る必要はありませんが、会話の中で提案の糸口を見つけたり、新商品のご提案をしたりと、「お客様にはなにが必要か」「どうしたら成約につながるか」を自ら考えて行動しなければいけません。特に、先輩営業が2人という同社。今回入社される方の活躍にも期待されています。少数精鋭の組織ならではのプレッシャーを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の成長のために意欲的に努力できる方
同社は少数精鋭の組織。ひとり立ちに向け、自分で考えて行動する姿勢が求められます。お客様とのコミュニケーションの取り方や、提案内容など、先輩を頼りながらノウハウを学んでいってほしいとのこと。また、定期的に新商品も増えるため、勉強は必須です。「成長に向けて努力を重ねられる方」「勉強が苦でない方」は、成長がはやいでしょう。
同社は少数精鋭の組織。ひとり立ちに向け、自分で考えて行動する姿勢が求められます。お客様とのコミュニケーションの取り方や、提案内容など、先輩を頼りながらノウハウを学んでいってほしいとのこと。また、定期的に新商品も増えるため、勉強は必須です。「成長に向けて努力を重ねられる方」「勉強が苦でない方」は、成長がはやいでしょう。
向いていない人▲マニュアル通りに淡々と働きたい方
お客様のほとんどが、同社とすでにお取引のある企業。数年にわたってフォローを続けることもあるため、相談していただけるような信頼関係を築かなければいけません。「相手に合わせた柔軟な対応ができない方」「相手の要望を汲み取るのがニガテな方」の活躍は難しいでしょう。
お客様のほとんどが、同社とすでにお取引のある企業。数年にわたってフォローを続けることもあるため、相談していただけるような信頼関係を築かなければいけません。「相手に合わせた柔軟な対応ができない方」「相手の要望を汲み取るのがニガテな方」の活躍は難しいでしょう。
